VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你做HR多久了,你现在感觉心累吗?

summer... 2021-07-27 10:37:07

你做HR多久了,你现在感觉心累吗?你还在坚持你一开始选择这个行业的想法吗?或者说跟你当初选择这个行业想法有变化吗?

  • 徐渤bobo

    徐渤bobo 2021-07-30 17:45 回复 赞(3) 9楼

    我们当初没有别的路选。。我呢又不喜欢做一对一的销售。我喜欢走专家路线,可是我学财务出身,财务我努力了没办法成专家。只好往人力资源管理方向拼命了。如果放到现在,还是2021年,我只有24岁,那我选择可多了,我愿意做正能量的知识博主,愿意做内容策划、愿意做新媒体运营写写文章。现在的职业选择太多了。。。。羡慕现在的年轻人

  • 美业老常

    美业老常 2021-07-30 16:26 回复 赞(0) 8楼

    从业12年了,之前做了差不多10年零售业的HR,中途有那么2-3年,真的觉得力不从心,随着年纪的增大,工作强度和压力大的喘不上气。后来一个偶然的机会转做美业的HR,工作强度不到原有的五分之一,需要解决的问题也少了很多,难度也小了很多。整个状态就慢慢变好了。之前各模块的经验也都用的上,甚至好多可以简单改改直接用,所以最近两年的工作就很顺利。所以不一定是职业不适合,也可能是行业不适合,又或者是现在的公司不适合,如果你过了30岁,真的压力特别大,要么转行业职业不变,要么换职业行业不变,否则从零开始的成本太高。30多岁再和20出头的孩子们拼精力,拼状态,真的是很难拼得过的。

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-07-30 09:07 回复 赞(0) 7楼

    毕业10年了,一直从事人资工作,但是对行业没啥依赖性,更换的几份工作跨度还是比较大的,工作过程中,当然会有心累的时候,但是也有特别开心的时候,我想做啥工作都一样吧

  • 苘苘叶子

    苘苘叶子 2021-07-29 21:12 回复 赞(2) 6楼

    HR最大的心累就在于一直致力于关注(照顾)别人的情绪,成长,心态等等,而企业中没人会去关注(照顾)HR的状态,情绪。

  • 菇凉菇凉

    菇凉菇凉 2021-07-27 15:42 回复 赞(1) 5楼

    心累的,但是身体不累的。每天差不多的活,差不多的处理方式

  • 依然LOVE

    依然LOVE 2021-07-27 15:37 回复 赞(1) 4楼

    心累是正常的,舒服是留给死人的
  • mia514

    mia514 2021-07-27 15:37 回复 赞(1) 3楼

    我还没开始做HR,现在也一直在学习这块,但我觉得我应该会喜欢这份工作
  • 大墨鱼

    大墨鱼 2021-07-27 15:36 回复 赞(0) 2楼

    感觉吧做什么都不好做,自己好好平衡心态吧,我虽然做HR时间也不长,但我也有心态爆炸的时候
  • HEAT

    HEAT 2021-07-27 13:57 回复 赞(0) 1楼

    现在这个年头,玩游戏都会累。不用脑就会累。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
客户经营策略6步法
9小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
9小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
9小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
9小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
9小时前    通用技能
活动策划是什么专业
9小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
9小时前    通用技能
运营方案是什么意思
9小时前    通用技能
活动策划的目的
9小时前    通用技能
活动运营是什么意思
9小时前    通用技能
什么是活动策划
9小时前    通用技能
运营活动是什么意思
9小时前    通用技能
运营策划是什么专业
9小时前    通用技能
活动策划是什么
9小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
9小时前    其他资讯
怎么策划活动
10小时前    通用技能
什么是营销活动
10小时前    通用技能
活动策划是做什么的
10小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
10小时前    通用技能
活动运营主要做什么
10小时前    通用技能
活动策划有哪些
10小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
10小时前    通用技能
活动营销是什么
10小时前    通用技能
什么是运营方案
10小时前    通用技能
策划运营是什么专业
10小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
10小时前    通用技能
活动策划需要什么
10小时前    通用技能
活动策划怎么样
10小时前    通用技能
什么活动策划
10小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
10小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
10小时前    通用技能
电商如何运营方案
10小时前    通用技能
h5活动运营是什么
10小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
10小时前    通用技能
运营策划怎么写
10小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
10小时前    通用技能
活动策划是做什么
10小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
10小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
10小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
10小时前    通用技能
怎么策划一个活动
10小时前    通用技能
策划活动有哪些
10小时前    通用技能
经营活动有哪些
10小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
10小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
10小时前    热点资讯
如何进行活动策划
11小时前    通用技能
什么叫运营方案
11小时前    通用技能
营销活动是什么
11小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
11小时前    通用技能
如何策划一个活动
11小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
11小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
12小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 100

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 100

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 193

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了