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请问：公司一领导（股东）从来没有签过劳动合同，只是在公司名义下缴纳了公积金，社保是在另一家兄弟公司缴纳的，现在要给这个领导签订劳动合同，需要怎么处理？我们公司名称还变更过一次。
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秉骏哥李志勇 2023-10-17 15:49 回复 赞(0) 3楼
需要处理什么呢？直接拿合同找他签呗，如果有想法或意见，可以向大股东或者老板汇报啊。
wxf0114 2021-02-27 10:42 回复 赞(0) 2楼
和楼上的意见一致，确定需要签订劳动合同和公司领导确定下，和股东签订的合同有没有其他条款的增加，确认下劳动合同的内容。公司名称按照社保缴纳单位，如果还发工资的统一
bob1111 2021-02-26 18:53 回复 赞(0) 1楼
路过。这个问题之前有一定争议，即公司法定代表人及股东是否需要和公司签订劳动合同。实操中普遍认识是--存在实际用工的，股东和公司间既存在财产关系也存在劳动关系，同时受公司法和劳动法规的约束。但楼主的情况有特别，该股东不清楚是否在公司实际工作，但社保并不在公司，建议--如果要签订劳动合同，那么合同和社保统一起来。
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