说下我的经历吧
我有多年的行政管理经历，后来辞职空窗了两年，这两年在家带娃辅导娃功课的同时，偶尔去公益平台做做心理咨询，日子过的也很充实，只是没什么收入。后来，以前的领导叫我去她那里做本职工作，我想是我擅长的就答应了。没想到，公司让我即兼办公室行政也做新成立的一家子公司的人事，我就像中彩票似的被安上了HRBP这个岗。其实人事方面我就只接触过一点招聘的东西，其它完全小白。所以，对于这个职位我是非常有压力的。但看在工资待遇比从前提高了很多的份上，自己还是决定尝试下。 但在后来的几个月里，我发现这家公司的企业文化是我不喜欢的，各种架构和流程也很复杂，上班那么久没有一天是开心的，总想离开。可周围人都觉得这么难得的机会，我应该好好把握住，再加上现在工作不好找，能有一份收入还算可以的工作，不要太矫情。可我的处境是，这个公司的HR人员都不在我这里办公，我就是想找人好好学习或沟通都很难，平时联系只能靠电话。行政方面，由于我的直属领导不管行政的，能决定拍板的人也不在这边，所以开展工作很难，走个流程都要走一个月的。
每当看到别人预约去做咨询，我就好怀念之前做咨询的日子。我想还是去做咨询，但收入方面是我顾虑的。可干着现在的事，我又感觉是煎熬。所以我跟以前领导提了辞职的事，领导说如果是职业方向问题就不勉强，如果是环境或岗位是可以调整的。但我清楚的是，即使只做行政，这里的架构也不可能变，工作依然不好开展。我想如果做行政，为何不选一家架构简单，职能分明的公司，最好还离家近点的。其实自己更想做HR的事，只是因为自己是一小白，很难说通过一年的时间我就能怎么专业，更何况在完全没人带的情况下。我不知道是自己在逃避问题，还是真的是职业方向问题，跟一位HR的领导聊过后，他说对于行政方面他是很认可我的，只是HR方面确实对我来说有压力，但不建议我放弃一份工作去全部投入心理咨询方面。所以，我又纠结了，我到底该离开，还是再坚持坚持看呢？或者去一家没那么复杂的公司去做行政方面的事呢？
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