我是12年毕业于的一名大专生（人力资源专业）毕业后就在二手房公司做了一年左右的招聘工作，后来到北京在物业公司做了三年的社保专员（也包括员工档案、报销管理、薪酬计算）大概两千人左右。后来准备考研读研于2016年顺利去读书了，在17年的时候跟随之前的老总做了人力资源外包项目，负责3000人的入离职和社保公积金，类似项目经理那样的职务。再后来觉得乙方工作做起来真的好累，就想换到甲方，这个一家40人左右的软件技术公司，公司自成立到我来之前都没有人事岗位，我来了之后时长会有一种单打独斗的感觉，需要多头汇报工作。一项制度的颁布要与各部门沟通，还要迎合老板的意思，干的我越来越没有信心，我觉得我到独立处理这个阶段少了一个环节就是过渡学习的环节。我觉得我现阶段是不是要找一个好一点平台或是有专业的领导，我需要沉淀学习一下。要不然就是换销售岗位，我觉得我对人力的热情也不是很大只是因为有这么多年的工作经验不舍得放弃~不知道自己这么想对不对，希望有大神可以指点一下！！！~我今年29岁马上迎来30岁了~职业轨迹还很迷茫心生愧疚~
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