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公司开始推OKR，落地很难做，非知识密集型企业，员工层次认知一般，如何开展？
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Allen1224 2023-12-19 20:22 回复 赞(0) 4楼
红掌和火鹤 2023-12-19 20:30 回复 赞(0) 5楼
秉骏哥李志勇 2023-12-19 20:13 回复 赞(0) 3楼
多辅导和培训吧。
皮卡丘59822 2020-09-29 17:43 回复 赞(2) 2楼
首先，明确引进okr的目的，一般情况下，okr关注目标达成、过程辅导和员工提升，轻考核
第二，跟公司高层和重点部门管理层达成共识，企业大，可以考虑成立个委员会；
第三，明确实施的范围；个别部门还是全部？某个层级还是全员覆盖；
第四，所有参与人员的进行扫盲培训和技术辅导；
第五，目标的制定与分解，签计划、定周期；
第六，实施过程持续跟进，发现问题及时调整；
第七，作为项目的推进者，做好持久战的准备；
栀子花漫山遍野 2020-11-18 11:47
自由的追逐梦想 2020-09-29 17:09 回复 赞(0) 1楼
啥是OKR？
经济基础第20章考点梳理
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