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玖月camy 2023-07-09 19:09 回复 赞(0) 16楼
陈玉_ 2023-07-09 17:01 回复 赞(0) 15楼
秉骏哥李志勇 2023-07-08 16:49 回复 赞(0) 14楼
7日发工资的情况，国庆就难以提前发了，挪到节后第二日或第三日发，提前告诉员工，关系不大的啊。
飚哥 2023-06-12 11:30 回复 赞(0) 13楼
推迟几天发……
冥天使 2020-09-03 20:06 回复 赞(0) 12楼
如果好沟通，就顺延，不好沟通就提前
嵇康 2020-09-03 20:06 回复 赞(0) 11楼
足球札 2020-09-03 15:45 回复 赞(0) 10楼
为什么都说“顺延”，是不是都对相关法规有什么误解？
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
zhozho 2020-09-07 14:55
足球札 2020-09-07 16:17
花菜不是花 2020-09-03 14:42 回复 赞(0) 9楼
延迟到最近工作日发呗，另外可以公司书面规定一下，薪酬发放时间遇法定节假日或公休日的时候顺延到最近工作日发放，一般都能接受的
脱俗的月季18031819 2020-09-03 14:32 回复 赞(0) 8楼
一般情况下都顺延几天发放，提前解释下，难度不大的。
忘忧哆啦 2020-09-03 14:19 回复 赞(0) 7楼
一般遇节假日顺延呀 延迟的话 也就是延迟到9号 提前说了 都能理解吧
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