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大家好,请教个问题。我们是传统行业的创业公司,人不多,资金也少。现在要求招聘销售试用期底薪2800,转正底薪3500,提成自认为很高但是算下来也不高。一直找不上来人,请问有什么办法。
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上林 2020-08-28 16:42 回复 赞(1) 3楼
行业薪酬也不是固定的,所以别给自己这样的心理暗示。
销售岗位的工资包括底薪和提成,作为新手更看重底薪以及自己在公司可以接受到的培训和成长路径。作为老手更看重提成,以及公司的产品及销售模式等等。
你做招聘工作不能只了解自己眼前这一点点工作,应该对公司的销售体系有全方位的了解,遇到不同的应聘人员针对他们的关注点,进行针对性的沟通。
换句话说,你要比销售人员更了解销售,才能做好招聘工作。
西潞未央 2020-08-31 08:47
地平线上的旅行家 2020-08-28 16:05 回复 赞(1) 2楼
具体问题具体分析,提成比例过低吗。建议考虑无经验的毕业生吧
西潞未央 2020-08-28 16:57
大鹏小菜 2020-08-28 14:47 回复 赞(0) 1楼
招不来人的原因是什么呢?你们有调查和分析吗?
西潞未央 2020-08-28 16:06
林诗音61018 2020-09-07 18:06
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
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