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A公司派员工B到C公司。C公司负责发工资给B，同时C和B签订劳动合同。但是A想要继续管理B，应该签什么协议呢？
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辅助爸爸 2020-08-26 21:11 回复 赞(0) 7楼
顶一下
上林 2020-08-26 15:08 回复 赞(1) 6楼
法律层面上A公司签什么协议都管理不了了。当然，在行政层面，你们三方可以协商，不需要签任何协议。
小鱼小鱼001 2020-08-26 14:57 回复 赞(0) 5楼
最简单就是劳务派遣三方协议，但是问题是C和B已经签订劳动合同，我觉得A可以不需要管理B了。
亚特兰蒂斯 2020-08-26 09:37 回复 赞(0) 4楼
劳务派遣三方协议
一支烟买醉0628 2020-08-26 09:18 回复 赞(0) 3楼
C给B发工资，签合同，B给C工作，明显是B和C存在劳动关系，跟A貌似没有半毛钱关系。如果想让B和A产生关系，需要A和B签订劳动合同，A把B派到C，C把工资打给A，由A给B发工资。
圣天 2020-08-25 21:02 回复 赞(1) 2楼
C公司负责发工资给B，同时C和B签订劳动合同，和A公司没有任何关系。
如果想管可以采取劳务派遣的方式， A和B签劳动关系， A给B发工资， A和C签派遣协议。
潇偎 2020-08-25 16:37 回复 赞(0) 1楼
B(员工）和C（公司）签订劳动合同，证明其已经是C的员工，A以什么理由管呢，你想实现什么样的目的呢，可以试试从你的出发点看看，是否可以起草协议。
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