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如何权衡BDM的考核跟绩效

夏沫微星 2020-08-11 13:04:08
BDM是拿团队绩效的,按照团队业绩额及完成量拿绩效的,BD是按照业绩额直接拿提成的,现在出现一个问题就是BDM,不签单,然后所有单给BD签(可能存在两人分成现象),请问如何规避这样的问题
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-17 23:22 回复 赞(0) 3楼

    来学习
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-17 21:09 回复 赞(0) 2楼

    规避的理由是什么,共同分成也没啥啊。

  • bob1111

    bob1111 2020-08-11 14:29 回复 赞(0) 1楼

    路过。bdm的团队绩效确定后,如何在团队成员间分配的问题应该是问题关键。员工也不傻,在同等绩效得分情况下,如果团队绩效--个人分配的数额较低,而楼主提到的转单给bd,之后平分,两者之间如果差距较大,员工自然会选择有利方案

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