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员工抱怨工资低、工作累，却又不辞职怎么办

辛尼斯433... 2020-07-23 18:05:07

员工抱怨工作累，工资低，却又不辞职，他直接领导却反应该员工工作量不大一天天的喊累，还要求涨薪，都不想用他。
该员工实习期表现很积极，转正后就开始抱怨工作量大，薪资没有之前单位薪资高，假期多等，员工之前是从事的导游，目前在我司任职销售-小客户维护，无需去开发业务。

秉骏哥李志勇 2023-07-01 16:33 回复赞(0) 7楼

典型的心口不一，认真观察，如果还嚣张，就劝离吧。
李一真 2020-07-27 15:15 回复赞(0) 6楼

其实每家公司都会有这样的人存在。

这其实也没什么，最重要的就是不要让他这种情绪影响到其他人，如果有就得注意了。

个人觉得作为人资，应该同他本人和其上级各自进行一次沟通，了解一下他的工作职责和工作内容。如果可以就制定合理且清晰的岗位要求和工作职责，工作量这块可以协商一下看是否要做调整。

如果不需要做以上调整的话。

还需要跟该员工沟通一下，因为负面情绪就像瘟疫一样，传播的速度是很快的。要让他知道公司对这种行为的态度。

辛尼斯43381 2020-07-28 16:58

@虾米1828：目前她的抱怨范围只在直接领导和人事这边，暂未对其他员工造成影响，平时也在关注着他。回复赞(0)
溪水流棠棠 2020-07-27 14:55 回复赞(0) 5楼

真是好脾气了。他抱怨一次两次也就疏导了。第三次，就直接给他一份离职协议书。
sahewuqfehwoiaJF 2020-07-24 11:20 回复赞(0) 4楼

那就让她抱怨去白你理他他事就会越来越多越不理会他他自知没趣不了了之抱怨咋不辞职也不用给他疏导光听着就是了点点头说嗯是是是你看他还会不会找你抱怨了你越疏导他他反而能在你这找到安慰就回没休止来骚扰你

辛尼斯43381 2020-07-24 13:32

@sahewuqfehwoiaJF：get到了回复赞(0)
上林 2020-07-24 09:42 回复赞(0) 3楼

不用理会！

辛尼斯43381 2020-07-24 11:09

@上林：每次听他抱怨，烦的要死还得心平气和面带笑容的给他疏导，我们疫情期间没有进行业务考核，没有拖欠工资而且在家办公都是全额发放薪资。回复赞(0)
兔子兔子123 2020-07-24 09:31 回复赞(0) 2楼

如果公司不想用他，就看看符合哪条把他辞退。

如果觉得招人困难，辞退还需要成本，那就相互忍着。

辛尼斯43381 2020-07-24 11:05

@兔子兔子123：该岗位很好招人，内部调整个文员过去都可以顶替该岗位而且薪资翻倍，我们一直都是比较人性化的管理方式，主要是辞退影响不好，夫妻二人都在该岗位，而且需要成本，夫妻二人一个勤勤恳恳，从不抱怨；一个怨天尤人。回复赞(0)

nevugu 2020-07-27 15:31

@辛尼斯43381：那就好办了，找他老公谈谈，让他老公私下劝劝老婆，别当祥林嫂，否则影响不好，估计会有点用。回复赞(0)
早百合11 2020-07-24 08:35 回复赞(0) 1楼

这样的员工挺多的其目的就是为了彰显自己工作多多自己多累贡献多大最终就是为了涨薪

对于这样的员工要么给补偿解除劳动关系要么多沟通调整他的心态好好了解下他真实想法很多员工关系重在沟通

辛尼斯43381 2020-07-24 11:02

@早百合11：真实想法就是希望钱多事少回复赞(0)

早百合11 2020-07-24 13:09

@辛尼斯43381：不用管他大家都不是傻子都知道怎么回事回复赞(0)