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嗨伯伊 2023-08-31 15:52 回复 赞(0) 14楼
合同顺延吧，调薪公司可以直接拒绝
非专业人力从业者 2020-11-16 19:31 回复 赞(0) 13楼
小鱼小鱼001 2020-11-17 14:45
涅斯托耳33267 2020-11-15 18:18 回复 赞(0) 12楼
提出调薪就不对了，若不续签依法办理即可(注意医疗期、不续签通知函、补偿金支付）
跑到南极的北极狐 2020-11-15 10:32 回复 赞(0) 11楼
合同期限顺延至医疗期满，调薪不必理会，医疗期满后续不续签看公司安排
萧萧xx 2020-11-14 08:50 回复 赞(0) 10楼
顺延至医疗期结束
皮卡丘59822 2020-11-14 08:48 回复 赞(0) 9楼
调薪不是公司的义务，合同延续到医疗期结束双方协商经济补偿金
sahewuqfehwoiaJF 2020-11-13 16:44 回复 赞(0) 8楼
这还是要赖上公司了 不工作还涨薪 想什么呢 可以延续至医疗期 或者跟员工商量下一次性补偿 辞退算了
杨大力8787 2020-11-13 14:56 回复 赞(0) 7楼
他能坚持多久？
调薪意义大吗？
小鱼小鱼001 2020-11-13 14:34 回复 赞(0) 6楼
顺延至医疗期满，涨薪可以不予理会。
玩趣 2020-11-13 14:07 回复 赞(1) 5楼
入职11年 治疗期为12个月 期间需要支付百分之60的工资 至于劳动合同顺延到治疗期满之后再进行续签。调薪这个可以根据公司的情况进行灵活掌握。
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