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企业如何避免员工因为个人原因给企业带来的不利影响

愤怒的葡萄2... 2020-05-04 13:34:05
管理中如何杜绝员工因为个人的原因给企业带来的不利影响,比如说个人的行为习惯,健康问题,征信问题等
  • 招聘背锅田园犬

    招聘背锅田园犬 2020-05-06 15:59 回复 赞(0) 4楼

    这个怎么避免,一粒老鼠屎坏了一锅粥就是这个道理。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-05-06 09:37 回复 赞(0) 3楼

    事有一万,万里有一,没有办法避免。
  • wxf0114

    wxf0114 2020-05-05 16:57 回复 赞(0) 2楼

    这个东西如何规避?说实话很难规避,你如何保障员工不生病?诚信问题只能通过背调,健康问题只能通过入职前的体检当然体检也要看你们公司针对哪块的。
  • 阿拉蕾38758

    阿拉蕾38758 2020-05-05 15:15 回复 赞(0) 1楼

    無法杜絕,員工的個人行為是員工自己的個人意願,企業沒有理由也沒有權利進行干預。平時只能加強這方面的培訓,鼓勵和要求員工做一個合法的好公民……

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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