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职界 2020-04-01 10:28 回复 赞(0) 7楼
记住一点，做什么就考核什么，把你们每天做的工作提炼出来，能量化的进行量化，能定目标的定目标，就出来考核指标了，明白了吧。
娜娜娜娜娜儿♥️ 2020-03-31 14:35 回复 赞(0) 6楼
看你的描述，更多的应该是定性指标的考核，定量指标可能只有招聘。建议可以参考你们岗位的工作分析表，从工作分析表提取指标到绩效考核表会容易很多。
sahewuqfehwoiaJF 2020-03-25 16:48 回复 赞(0) 5楼
哈哈 自己给自己制定么 那怎么简单怎么来啊 难不成还要给自己挖坑么
上林 2020-03-25 10:20 回复 赞(0) 4楼
给自己挖坑的时候手下留情就好。
兔子兔子123 2020-03-25 08:52 回复 赞(0) 3楼
你们人事除了招聘就没别的活了吗
万年大魔王 2020-03-25 08:48 回复 赞(0) 2楼
招聘量很少，那你平时干嘛的，不具体说说？
wxf0114 2020-03-24 18:56 回复 赞(1) 1楼
2个人还去考核，呵呵也是醉了。。。你就按照你们部门人员的工作内容可量化的弄几个出来考核就好
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