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关于人力资源规划问题,目前在瓶颈期!

跳跳虎泰戈尔 2020-03-21 14:56:03

首先感谢平台~!

是这样,我是属于跨行到文旅地产人力资源主管,之前有4年工作经验是在学校当老师,后续因老师工资低,无编制,跳槽去了一家互联网公司做渠道合作,做的也不错。之前为公司也创造了很多效益,就是出差较多。很多同事包括领导那会儿都不希望我离职。但是总感觉自己年龄大了,目前30,未婚。就又重新做起了人资这块儿。目前在文旅地产公司做HR主管。因为年前疫情原因,公司也优化裁员了大部分人。其中也有我的下级。目前我的工作量加大,工资也无法上涨。。。所以说在考虑是不是该换行业?还回到教育相关领域?本人有小学美术资格证,去培训机构做美术老师也可以。但是又要重头再来,其实这次想换工作的原因实在是觉得自己在HR这块儿无上升空间了,自己数据逻辑感不强,领导一直没有让我参与薪酬相关工作。现在自己是属于光杆司令,做的基本都是数据截图,很浅显的HR工作,感觉没有职业归属感,更加提升不起来。自己在假期期间也学习了一段时间薪酬激励之类。。。完全就和听天书一样。。。。。。。。所以说,未来的道路该怎么走。。。真是想和大家交流交流啊。。/(ㄒoㄒ)/~~

  • 人力资源二级一芸芸

    人力资源二级一芸芸 2020-06-12 09:47 回复 赞(0) 9楼

    其实做HR既是给员工做职业规划,也是给自己做职业规划,如果自己都没有一个明确的目标是无法给员工做的。换行不换岗,换岗不换行,同时在HR这个行业平时的工作范畴是一方面,持续不断的学习和实践又是一方面,如果你在HR行业真正做的HRM、HRD都还是很不错的。任何一个行业和岗位都有发展的瓶颈期,还是看自己。
  • 职界

    职界 2020-06-12 08:55 回复 赞(0) 8楼

    想一想5年之后你想要什么,然后再想今天做什么样的决定会实现你五年后的目标。
  • 董文欢

    董文欢 2020-06-05 22:49 回复 赞(0) 7楼

    你是怎么跨行跳槽的,
  • 雪誉02429

    雪誉02429 2020-03-24 15:58 回复 赞(0) 6楼

    去培训机构做老师也蛮好的

  • 柯南、46799

    柯南、46799 2020-03-24 15:35 回复 赞(0) 5楼

    目前工资多少

  • 野心家卫庄65354

    野心家卫庄65354 2020-03-24 15:15 回复 赞(0) 4楼

    1.看你到底想要什么?2.自己到底适合什么?想好了,在一个行业深耕吧,跳来跳去反而最后竹篮子打水一场空。招聘也不是没啥上升空间,做得好后续可以自己出来单干的,身边很多这样的列子

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-03-23 14:06 回复 赞(0) 3楼

    听你说完,我也迷茫了,不知道咋回复了。一时间没抓到重点。

    凡事总有取舍,认清自己的能力,明确自己的需求,才能知道方向吧。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-03-23 10:11 回复 赞(0) 2楼

    怎么走看你自己想要什么。一开始你想要钱,所以你不做教师了,现在你要啥?职业上升空间?归属感?还是钱?我觉得你没想好,或者说还是这里的老问题,对自己的情况心里没点B数,想要的太多而自己能做的太少。我对你了解有限,但是基于你之前做渠道也赚到了一点钱,建议还是回去做这行,30岁年纪怎么就大了,你未婚,出差随便出。

    跳跳虎泰戈尔

    跳跳虎泰戈尔 2020-04-17 14:53

    @万年大魔王:已经换了工作了。。。回了本地一家偏国企的公司做人事主管。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2020-04-17 16:02

    @跳跳虎泰戈尔:挺好的,恭喜你找到了自己的路。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2020-03-23 09:44 回复 赞(0) 1楼

    回去教书吧!

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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