首先感谢平台~!
是这样,我是属于跨行到文旅地产人力资源主管,之前有4年工作经验是在学校当老师,后续因老师工资低,无编制,跳槽去了一家互联网公司做渠道合作,做的也不错。之前为公司也创造了很多效益,就是出差较多。很多同事包括领导那会儿都不希望我离职。但是总感觉自己年龄大了,目前30,未婚。就又重新做起了人资这块儿。目前在文旅地产公司做HR主管。因为年前疫情原因,公司也优化裁员了大部分人。其中也有我的下级。目前我的工作量加大,工资也无法上涨。。。所以说在考虑是不是该换行业?还回到教育相关领域?本人有小学美术资格证,去培训机构做美术老师也可以。但是又要重头再来,其实这次想换工作的原因实在是觉得自己在HR这块儿无上升空间了,自己数据逻辑感不强,领导一直没有让我参与薪酬相关工作。现在自己是属于光杆司令,做的基本都是数据截图,很浅显的HR工作,感觉没有职业归属感,更加提升不起来。自己在假期期间也学习了一段时间薪酬激励之类。。。完全就和听天书一样。。。。。。。。所以说,未来的道路该怎么走。。。真是想和大家交流交流啊。。/(ㄒoㄒ)/~~
野心家卫庄65354 2020-03-24 15:15 回复 赞(0) 4楼
1.看你到底想要什么?2.自己到底适合什么?想好了,在一个行业深耕吧,跳来跳去反而最后竹篮子打水一场空。招聘也不是没啥上升空间,做得好后续可以自己出来单干的,身边很多这样的列子