今年公司经济效益不是很好,所以已经暂停招聘,此时一个部门3个员工,其中两个怀孕了,而且怀孕时间差不多。
原本情况:他们部门A原本就计划怀孕,已经跟公司打过招呼,所以在一个老员工离职情况下,公司招聘B,告诉她需要承担原来A的工作
现在两个都怀孕了,导致整个部门工作很受影响,公司本来打算跟B协商,停薪待岗,公司负责缴纳社保至产假结束,她待岗期间,公司重新招人
B同意跟公司协商,但是一直不出现,请问怎么处理
达玛斯忒斯88807 2020-03-09 20:10 回复 赞(0) 5楼
分析处理
1、工作月考核是否合格;
2、考勤制度是否执行,是否违纪 ?
3、违纪解除;
4、协商停薪留职;
5、协商解除,支付经济补偿金;