企业文化是价值观的直接映射。从创始人马云到普通员工，进入阿里的员工都有一个花名。例如马云的花名是“风清扬”，CEO张勇的花名是“逍遥子”。据说在阿里，还有“郭靖”“黄蓉”“七公”“语嫣”，员工之间不互相称呼“小X”或“X总”，一概叫“同学”；相应地，办公室也有名字，“桃花岛”“白马山庄”“钱塘书院”，洗手间女叫“听雨轩”男叫“观瀑亭”。小小的花名蕴含着阿里建设独特企业文化的匠心。它与支付宝等第三方结算业务模式的创新、合伙人制度等公司治理制度的创新等共同组成了阿里二十年来诸多的创新体系，成就了阿里今日的辉煌。
这样做的目的是什么？对企业及员工有什么意义呢？
上林 2020-02-13 14:24 回复 赞(1) 2楼
其实，我觉得你的问题在逻辑上有点因果倒置了。
阿里是一家成功的企业，在中国可以说是一个传奇。所以阿里的故事和马云的事迹就广为传颂。但是我们依旧要清醒的知道，是因为阿里企业的成功，让我们知道了马云爸爸，让我知道这家企业里员工都有一个花名，也让我感受到了阿里独特的企业文化。
但是我们并不能说，是因为阿里给每个员工都起一个花名，马云的花名是风清扬所以才导致阿里企业的成功。
实不相瞒，我买了一个蚂蚁工坊，养了一窝蚂蚁，我给每只蚂蚁也起了一个霸气侧漏的名字，但是，除我以外并没有人感兴趣，或许某一天这窝蚂蚁发展成宇宙第一种族的时候，我的大名也会响彻寰宇吧。
我们研究人家目的，探讨意义无外乎是想获得和人家一样的成功，但你觉得事情要是如此简单的话，世界上为啥只有一个阿里？
你问这样做的目的是什么，我只能说：人类迷惑行为。你问对企业员工有什么意义，我觉得毫无意义。
达玛斯忒斯88807 2020-02-13 12:04 回复 赞(0) 1楼
1、不受现状或惯性思维束缚，天马行空；
2、投影人物寄宿情怀，仗义江湖；
3、倚天屠龙，舍我其谁；
4、时势造英雄，江湖风云再起，谁是真的英雄；
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