HR是否有年纪限制？

柳絮123 2019-12-23 16:27:12

刚刚跳槽去了一家新公司，和原来公司的老板聊天，让原来公司的老板给自己一点建议，

他说HR是有年纪限制的，或许一个公司换一个老板了，他更喜欢年轻漂亮的小姑娘了，而要裁掉她。

而会计是不会因为年纪而限制的。大家怎么看待这个问题的？

杀阡陌11244 2020-01-20 14:06 回复赞(0) 11楼

年纪是阅历，也是经验，一些年轻的小姑娘是漂亮，是有活力，但需要培养，就看老板想要什么的人才了，哈哈
这般颜色做将来 2020-01-19 16:57 回复赞(0) 10楼

我觉得各行各业都是既有年纪限制，又没有年纪限制啊、、、、退休返聘的人也多的是
语暄 2019-12-24 13:38 回复赞(0) 9楼

年纪大的人要的工资高，不能玩命干活，加上过去二十年懂专业的HR非常少，导致老板普遍认为人事工作谁都可以干，既然如此，那还不如少花点钱招个年轻漂亮的
端木蓉97182 2019-12-24 11:19 回复赞(0) 8楼

说的好像HR是花瓶一样，这老板什么思想觉悟啊，水平太低。
尚华春秋 2019-12-24 09:48 回复赞(0) 7楼

目前的行业是：职位越低对年龄要求越年轻，职位越高或专业技术岗位更看重本身的实力。

如一家企业的人力资源部门，一般专员级别的H相对年轻，年轻人才好管理。中高级管理人员年龄要相对大些，因为更看重本人的工作能力和经验，年长些的管理人员也更有说服力。

东方彧卿69092 2019-12-28 10:16

@尚华春秋：个人认为，撇开经验能力不谈，年长些心态会更稳，再某些时候给人的第一印象更具有可靠度。当然，这也和一个人的气质相关。回复赞(0)

尚华春秋 2020-01-03 10:25

@东方彧卿69092：是的回复赞(0)
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-24 09:20 回复赞(0) 6楼

这是能力问题
向右遇见花开 2019-12-24 08:29 回复赞(0) 5楼

其实受限不是年纪而是能力
上林 2019-12-23 17:39 回复赞(0) 4楼

你说会计不会因为年纪而限制是因为看中会计的专业技能，那么谈论HR的时候说喜欢年轻漂亮的明显就是没有考虑专业技能方面。

这个讨论根本就没有从相同的点切入，所以有什么可比性呢！

如果你天生丽质，又想借自身条件上位，那么无论你是什么岗位都没有关系，重点是要找到对你有兴趣的老板。
兔子兔子123 2019-12-23 17:20 回复赞(0) 3楼

事实啊。有些职业本来就是越老越吃香。而有些就是吃青春饭的。

你的可替代性越强，就越受年龄限制。
绿色憧憬 2019-12-23 17:03 回复赞(0) 2楼

年龄的问题各个行业，各个除了高层管理岗多少都会存在，还看要工作内容和复杂程度，如果是基础性的会受一定的限制，还有跟行业和领导用人风格风格都有关系，每个领导都有自己的用人风格，有的是喜欢已婚已育的，有的喜欢年轻小姑娘，但无论如何，年龄我们改变不了，也不能改变别人的喜好，提升自己，做好自己，积极正能量的，总会找到适合自己的，欣赏自己的，并能发挥出自己的优势