上林 2019-12-19 10:38 热评 回复 赞(9) 7楼
从头看到尾,我咋一点不都不觉得你冤呢。
A也不是你直属领导,坑你这么多次了,你还一次次的往上贴,我觉得你还可以更惨一点!
其实我觉得解决这个问题很简单,以后你只要做到一点就行,那就是变主动为被动。具体来讲分以下几步:
1、下次A再让你干啥,你就让A去找你直属领导,让你直属领导跟你说。
2、只做明确的部分,如果A交代一件事,你只做A能说明白的已经确定的部分,任何你自己理解的或者想当然的都不做,A如果着急就会主动跟你把事情交代清楚,建议沟通工作的时候通过微信或者邮件,这样有音频或者文字的信息留存,省的事后说不清楚。
3、只做你能力范围内的事情,即便是A通过你直属领导给你安排的工作,超出你的能力范围或者工作职责范围的你可以直接告诉A做不了,不会做。
4、给别人办事,稳是最重要的,效率是最不重要的,如果你效率很低,A以后就不会找你做事了,他又不是你直属领导,你没必要在他面前表现你的能力,更何况还表现不出来什么能力。
宜泽 2020-04-21 09:54 回复 赞(2) 11楼
美丽的米兰花17042022 2020-06-11 14:13