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司马缸砸锅 2019-11-04 10:42 回复 赞(0) 8楼
指落浮波澜 2019-11-04 10:08 回复 赞(0) 7楼
1、保留好完整的纸质或电子版离职手续，财务一次性结清所有薪资和财务帐款。停薪到截止日。
2、男的请假一定是经过单位某分管负责人批准的，所以才能一直请，所以这个不存在问题。对于消极怠工也得有证据。
韩莹律师 2019-11-04 09:25 回复 赞(0) 6楼
看世界听心声 2019-11-02 17:09 回复 赞(0) 5楼
脱俗的月季18031819 2019-11-02 16:35 回复 赞(0) 4楼
大鹏小菜 2019-11-02 16:33 回复 赞(0) 3楼
兔子兔子123 2019-11-02 16:23 回复 赞(0) 2楼
他们有什么需要交接的吗?既然离职审批程序已经完成，就按离职办理就行了。这个时候交接与否已经不重要了。
总拿打卡说事，取消打卡权限不就完事了么。
葉某某 2019-11-04 09:25
永远的战士 2019-11-02 15:17 回复 赞(0) 1楼
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