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各位觉得自己职业前景如何,有没有想转行的想法

返璞 2019-10-17 02:49:10

忧于人生道路的选择,致使夜不能寐;我已毕业三年多,在深圳工作,月薪7700,虽然工作较为轻松,但与同龄段亲朋一对比,居最低水平,并且我最终是想回武汉工作的,曾询问几家武汉公司,最高的也就跟我开5500了。

因为大学学历较低,大公司基本对我关上大门,而一般公司大多仍将人力资源作为传统性角色,常以事务性工作为重,对于资质平平的我来说,专业技能提升及视野开阔方面实属微小,更重要的是薪资的提升大多是靠职务晋升,而晋升的通道大多是等直接上级的辞职,不像很多岗位薪资的增长取决于本身技能的增长或对公司财务指标的直接或间接贡献。

介于对现状的不满,一是想提升自己的专业技能,去考人力资源二级证。

二是想转行,因为以前自学vba编程效果还行,并且本身对其有着浓厚的兴趣,加上朋友在java培训班学习不足一年,出来薪资就是武汉8500的底薪+提成的实例,所以有转java或前端的想法,但需要脱产学习,代价是近一年的无收入,并且自己快26岁了,年纪不小;

好胜心和安于稳定让我选择1,收入的快速提升和兴趣爱好让我选择2,可笑的是自己在辞职后至今一个月的时间里都在这两个选项之间犹豫,自学java的同时又关注二级证书的考取,搞得自己迈不得寸步。

好了,感谢看完我的一大段叙述,还望各位前辈给点建议

另外有2个问题问下大家

1;人力资源二级证书对于薪资增长和技能成长方面帮助程度如何?

2;各位目前的薪资多少,觉得自己的提升空间大吗?

  • 龙猫15817

    龙猫15817 2019-10-29 17:55 回复 赞(1) 10楼

    这个时候心态一定要放好,不一定所有的东西都需要跟亲朋好友比较的,你现在想比较工作,后面有很多你想比较的(对象啊、小孩啊各种乱七八糟的东西),比较就只要和自己比就好了。人资这块考证只是一个很小的能够增添你工作出彩的东西,人资很多时候更需要实际操作,日常工作中不断提高自己的情商,处理各项问题的的思维。那相较于第二个,我觉得可行性还是蛮大的,转行成功的话,工资会比人资高很多,但需要自己想清楚自己面对高压工作会不会适应下来,身体素质是否OK呢(我是不行噢)脱产学习的时候会不会焦虑没有工资拿(我的2个朋友,一个脱产半年去学Java,一个脱产考研,),但是2个人毅力都很高,学Java的目前转行成功,预估年后跳槽工资还能翻一番,考研去年失利,今年在职备战中。我觉得想太多不好,自己对自己的决定负责,任何决定都不可能万无一失,直接朝你的目标发力,我想功夫不负有心人~

    还有你说你想从深圳回武汉,自己也可以复盘一下。优势劣势都写一下比较一下,方法一和方法二优势劣势写一下哈哈!

  • 流星YK

    流星YK 2019-10-25 15:22 回复 赞(0) 9楼

    自己目前前景是不太好,但外面的市场更不好,碍于做人事时间长了,只能不断让自己成长往上走,我觉得学历不高+非对口专业+半路出家转行风险太大了,现在市面上太多软件工程、计算机的高学历毕业生,要培养也优先考虑他们了呀,还是安安心心做好本职工作吧
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-10-25 15:08 回复 赞(0) 8楼

    二是想转行,因为以前自学vba编程效果还行,并且本身对其有着浓厚的兴趣,我认为你的动机、条件已经基本具备,如果有条件的话,我个人建议转行。人力资源行业对专业要求越来越高,真正能够潇洒从容的去实展的人并不多,除了自身技能、经验外,还有着重多客观因素的干扰,比如企业文化环境、土壤、人文。
  • Dong同学

    Dong同学 2019-10-25 10:25 回复 赞(0) 7楼

    人资证的考取,对我的帮助是更系统的学习了HR各模块的理论知识,帮助自己在实际工作中,知道基本的操作步骤是哪些。具体的能力的提高,其实还是要看实际工作中的应用。从薪资来说,HR的工资肯定会比技术人员的薪资低的。这个需要你综合衡量自己的性格,能力,看看自己是否能胜任技术的工作,如果真的可以,建议肯定还是技术工作比较好一些
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-10-25 10:04 回复 赞(0) 6楼

    建议学习,转行吧,HR越往越是考核学历和能力,证书只是个辅助而已,现实中没那么重要。
  • 考证君

    考证君 2019-10-25 09:19 回复 赞(0) 5楼

    想考人力资源师二级证书,欢迎来咨询三茅考证君
  • 小李女侠

    小李女侠 2019-10-17 10:53 回复 赞(1) 4楼

    编程都需要耐得住,一天上班5-7个小时盯在屏幕上敲代码,做需求,改bug。我也自学了点,简单的可以初学。如果要学,就要有破釜沉舟的心理准备。毕竟工资高人家也确实有技能傍身。
  • YaYa泡菜

    YaYa泡菜 2019-10-17 10:49 回复 赞(0) 3楼

    经济基础决定上层建筑,如果有本行的且薪资待遇不错的情况下,谁还会去转行呢。所以,看自己的选择吧。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-10-17 10:35 回复 赞(2) 2楼

    自学vba编程?兄弟,现在热门的是前端和人工智能,java,ios,安卓,js,es,以及热了很久的python,做开发工资肯比人事高多了,你既然对编程感兴趣就别考什么人事二级了,浪费时间。当然做开发不是学点语言就能上岗的,每个公司产品不一样,结构不一样,侧重点也不一样,同样的功能100个人有100个人的写法,我觉得你对前景过于乐观,有点想当然了。当然,有激情有动力是好事,自己做决定,每个选择都不可避免的有风险,没什么万无一失,只有全力以赴,别再想了,直接行动吧。
  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2019-10-17 10:27 回复 赞(0) 1楼

    深圳和武汉的生活和薪资水平都是不同的,不可比,这样粗暴的工资比较更多的是扰乱自己的思维。

    你对自己更适合哪类职业的想法可以进行深入的探析。从你的表述,应该是一个理性的人,当前重要的是先收集到足够的新职业相关信息,才好做出准确的判断。找机会进入计算机行业的相关岗位进行实地考察,不能道听途说。既然已经辞职,是否可以进入一家有目标职业的公司从底层职位开始,或应聘它的HR岗?

    学习和工作,从来都不是二选一的问题。既然能在工作之余学习人力资源师二级考试内容,就没有理由无法换成学习其他新技能,其实只是进度略有区别而已。如果转行的决定明确,就必须有这样的认识和信心。

    你提的2个问题,其实是因人因地而异的,就我的经验,答案是“都不大”。但这个答案解决不了上述那些更重要的问题。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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