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我们公司的单休企业，周一-周五上班时间是9：30-12：00，13：30-18：00，周六：9：30-12：00，13：00-15：30，国庆的补班方式是，9月21日（星期六）、9月28日（星期六）、10月12日（星期六）下班时间延长为：18：00分 作为国庆的补班，10月8日正常上班，应聘者想要9月26日报道，
是否可以这样 国庆法定三天带薪，因还有9月28日（星期六）的补班时间，可以算该员工四天带薪薪资吗？还是有什么更好的办法，求指教。
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郭大少 2019-09-25 13:24 回复 赞(0) 4楼
张皮皮猪猪 2019-09-25 13:34
郭大少 2019-11-06 10:49
龙猫15817 2019-09-24 17:12 回复 赞(0) 3楼
应聘者想要什么时候就什么时候入职吗。可以安排国庆节之后入职啊！
我们老板就算这段时间忙死，也要拖到10.1过完之后入职。
GG95 2019-09-24 11:58 回复 赞(0) 2楼
张皮皮猪猪 2019-09-24 14:15
GG95 2019-09-24 14:32
永远的战士 2019-09-24 11:17 回复 赞(0) 1楼
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