脱俗的月季18031819 2019-09-19 13:25 回复 赞(0) 8楼
一片蓝色的雪 2019-09-19 11:27 回复 赞(0) 7楼
三年时间风云变化,你不知道你们公司未来会不会有空缺岗位,也不知道这个人未来三年会不会有新想法,这种事很难预测,别给自己找麻烦。
再说了,你怎么停薪留职,人不在这上班了,社保啥的继续交公司也要付出成本,再说了买了社保也形成事实劳动关系了,不给人发工资也不行啊。
或者可以折中一些,要么签个书面无关痛痒的君子协议,要么给个口头约定,那要看这个人的能力去到哪个位置了,不过话又说回来,现在研究生一抓一大把啊..........
实在优秀的不得了,是否可以考虑以兼职的形式维持良好的合作,这样跟公司层面的沟通就不会断了。那以后再入职公司也不是没有可能的