三茅网问答正文

心惊：朋友真实劳动纠纷

野百合也有春... 2019-09-12 14:17:09

今天某朋友A向我求助在某家设备公司（以下简称SL）遇到的劳动纠纷，奈何我只是一个人力小白，请求大家帮助分析，看能否争取到应有纠纷赔偿：

A于2019进入SL，当时刚毕业看公司规模还可以，集团性质公司全国有很多家分支，面试的行政文员岗位也符合心中标准，但是入职需要签订协议缴纳2万元的押金，A觉得公司规模在这里不像骗人的，公司旁边某星级酒店（属于集团旗下）员工可以免费吃自助，单身配有豪华单身公寓，一年四季衣服配发，军事化管理更有助于锻炼，签订15年劳动合同，到期后返还押金。

A考虑了两天就去了，缴纳押金办理入职后几天就后悔了，进入公司先进行军训，只要出门两个以上的人就要排队走，而且公司说单休但其实没有休息，另外还有很多“潜规则”，比如工资扣除20%作为股权15年合同到期到返还，另以“捐赠”借口扣除慈善基金，每周二下班之后必须参加全员“学习”，经常因为迟到和卫生问题扣钱都是200起步等等就不一一举例。

现在A要求退还押金解除劳动合同，无奈对方拒不承认，收据上写的是某星级酒店的押金预付款，说与公司无任何关系，扣除慈善基金属于个人自愿，A表示无奈，又不敢轻易离职，打听老员工，不满十五年离职的押金不但退不出来而且财务还会跟你算住宿费餐费等等一系列费用，告劳动局也没用他们做的太“完美”，最后能争取到加班费就不错了。就算你不工作公司也永远不会开除你，只会让你在那边耗着到时候一起结算费用。

南京条约也不过如此吧。

听完她的叙述我真的觉得自己见识太少。这家企业我网搜了一下很多买卖、劳动纠纷，为什么这样明显对劳动者不平等的企业还继续存在，还做的那么大！看到那么多网曝“投诉无果”的信息难道只能劝朋友：下次长点心么

jasons8877 2019-09-17 14:54 回复赞(0) 15楼

趁70周年之际赶紧举报，这个时间节点好多难事能解决
李继超 2019-09-17 13:48 回复赞(0) 14楼

要素摘录：1、毕业新生初入职场；2、行政文员岗位；3、缴纳2万元的押金；4、签订15年劳动合同；5、军事化管理+豪华单身公寓（行为限制？）；6、扣工资；7、“学习”；

不是传销组织就好，先查看合同（协议）是否合法，并将事实以书面形式申请仲裁或举办企业违规收取押金，通过法律程序解决妥当
黄黄的菜花 2019-09-16 17:39 回复赞(0) 13楼

看到刚刚毕业就有两万块钱可以交押金，也是个不差钱的主，不然也不会去这种公司体验生活吧。
GG95 2019-09-16 17:26 回复赞(0) 12楼

第一次劳动合同最长只能签10年，签个15年没点疑问吗？

不过这家公司挺厉害的，这种机制下员工真的能积极工作吗？
遇春30560 2019-09-16 11:04 回复赞(1) 11楼

我专门在网上搜了好多关于这家公司的资料，的确是真的。也有一份法院判决书，因为太长了，没看完下班时间到了。
总体来讲，应该双方都有问题。酒店肯定不该收押金，也不该搞个15年的劳动合同。
作为劳动者，也把事情想简单了，人家2万块是吃住的押金，合同期满了退，不到期的话食宿都是自费。那20%，是奖励性质的收入，合同期满会支付，合同期不满不给。人家企业肯定是说清楚了的，只是劳动者呆了一段时间之后，离职了，就要扭曲事实，想要要回押金。
企业违法，应该得到严惩。但是作为不守信用，没有契约精神的个人，也不应该得到大家的同情。
一片蓝色的雪 2019-09-16 10:53 回复赞(0) 10楼

说实话，我也挺羡慕2万块钱，可以天天自助餐和豪华单身公寓的，自助餐一餐便宜的起码也要一百多，普通三星酒店一晚上也要一两百块了，一个月下来也要一万多块钱，住上2个月就划算了。

像这种要收押金的公司，真真第一件事就要怀疑了，政府劳动部门天天在宣传，要收取押金的企业是违法的，也是心存贪念的，才会上当。

另外，看截图，这公司的法务工作做的还比较细致，想要维护自己的权利，还是要多留点心，保留更多的纸质材料或者其他证据。
上林 2019-09-15 19:21 回复赞(2) 9楼

2万买这样的教训也不贵啊，星级酒店包吃包住，还要啥自行车。
雪离痕 2019-09-15 11:19 回复赞(0) 8楼

现在都9102年，居然还有公司敢违反劳动法收取押金，还有这是什么样的学校培养出来的“高材生”，这么傻乎乎的。只能去投诉了，找律师去法院起诉了
bob1111 2019-09-12 16:20 回复赞(0) 7楼

路过。开始以为就是一个笑话。看到8楼才发现是真实的案例。也挺无语的。还好是几年前的事情，现在还真不敢相信。一是不敢相信有这样操作的公司，牛x.一是不敢相信有这样天真的员工。牛x.
遇春30560 2019-09-12 15:41 回复赞(2) 6楼

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