总公司对子公司人事监督、检查

埃涅阿斯13... 2019-09-02 16:30:09

请教各位前辈，我们公司准备将人事权限下放给子公司，想问下总公司从哪些方面对子公司进行监督、检查，有哪些制度等等

秉骏哥李志勇 2023-11-14 09:28 回复赞(0) 10楼

哪些制度，自己设置啊，你想检C监D哪些，就设置哪些，不清楚的话，就与上J领D多商量。
nevugu 2021-08-05 16:32 回复赞(0) 9楼

这事我以前干过，事无巨细，凡是公司制度有要求的，都会列出来，不定期核查，相当耗时，但是的确有效果，尤其出差到外地子公司，了解人事专员的工作，修正，指导，对子公司很有帮助，子公司总经理还挺希望我们去督查的，当然一个公司一年最多去一次，去多了人家就烦了，哈哈。
该用户已成仙 2021-08-05 15:56 回复赞(0) 8楼

成立内控部，灵活抽查，不然你忙不过来
Barbara08672 2021-07-28 14:24 回复赞(0) 7楼

你现在的制度可有了，我们公司现在也有这种情况了
热心网友 2019-09-19 16:26 回复赞(0) 6楼

定期抽查，我们之前也是这样，我在分子机构。总部定期抽查，抽查内容包括考勤表，对照工资表，对照请假手续。入离职人员名单、时间，对照检查五险一金增减时间，检查入离职手续办理是否规范，检查档案完整性。检查培训签到表，评估表，照片，检查绩效考核材料，档案。
屈原76358 2019-09-19 16:09 回复赞(0) 5楼

其实我个人认为制度不是最重要的，流程是最重要的。因为有一些制度是要根据各地的法律法规甚至条例来执行的。你们定好流程，制度可以根据子公司实际情况来分别对待。
上林 2019-09-09 09:13 回复赞(0) 4楼

每个公司都不一样，这样问没意义，权限下放要看下放的程度，而这个正是你们公司需要认真讨论研究的，问外人干啥。
永远的战士 2019-09-07 11:27 回复赞(0) 3楼

公司原来是怎么监督检查你们的，你们就怎么监督检查子分公司。
司马缸砸锅 2019-09-03 11:00 回复赞(0) 2楼

对制度执行情况、员工满意度方面检查。

埃涅阿斯13340 2019-09-03 14:22

@司马缸砸锅:就是还没有制度，领导希望针对放权的情况制定一套监督机制回复赞(0)

司马缸砸锅 2019-09-03 15:23

@埃涅阿斯13340：《制度监察或管理规定》，执行人：子公司。监察人：总公司；内容包括规定落实情况，整改情况。回复赞(0)
蚂蚁与大象 2019-09-03 08:40 回复赞(0) 1楼

如果总公司对子公司的经营效益指标有明确要求，子公司负责人及领导班子负完成责任。总公司要求子公司每月提供职工花名册（有HR系统的不用提供，自己查就行），编制与实际人数表，总公司与子公司统一各岗位薪酬标准，每月薪酬审批，季度或半年或年度到子公司检查一下。

埃涅阿斯13340 2019-09-03 14:22

@蚂蚁与大象:领导希望制定一套制度，就是不知道制度怎么写回复赞(0)