有两个offer（大公司&小公司）很纠结

华妃6709... 2019-08-15 14:48:08

目前找工作有两个offer很纠结大公司-hrbp助理工作小公司-hrbp偏向绩效职位

腊月的冰激凌 2019-10-23 17:05 回复赞(0) 27楼

跳槽的选择多种多样，但从职级上来看，建议去大公司，原因如下：

1、同样做HRBP，大公司体系更完善，学习和上升空间更大；

2、大公司有完善的薪酬架构体系，不管是在HR工作还是自身薪酬体现上都更有可操作性；

3、目前市场整体不景气，大公司抗风险能力更强；

希望对你的问题有帮助！
sphinx0111 2019-10-18 10:11 回复赞(0) 26楼

如果经验一般，选大公司；如果自己有一定能力，且小公司工作更有挑战，可以考虑小公司。
司马缸砸锅 2019-10-18 09:34 回复赞(0) 25楼

大公司
弃武从文 2019-10-16 18:00 回复赞(0) 24楼

我就是HR新人。我觉得没有经验去大公司，经验丰富可以找小公司自己搞一下。我入行的时候没有办法选的小公司人事。除了业务以外所有的事情都是你干，你有什么建议到了老板那里基本就是挡回来了，像保险，合同，薪资算法等等都不按照规范来的，老板一言堂。大公司做的事情起码是比较规范的，而且更能够认识比较优秀的人。
青旗 2019-10-16 17:27 回复赞(0) 23楼

不要纠结，去大公司。
秦良玉 2019-10-16 17:08 回复赞(0) 22楼

如果以后想一直做HR，还是建议去大公司，无论如何都要呆上两年以上

大公司的工作经历可以为以后跳槽镀金
黄黄的菜花 2019-10-15 11:20 回复赞(2) 21楼

大公司层级多，斗争激烈，并且很多事情已经定型了你只能按部就班日复一日的工作，同样没有出头之日。。。
卡卡西04608 2019-10-14 15:26 回复赞(0) 20楼

这个不用选吧，肯定是大公司呀。小公司就那么二三十号人，有什么好玩的呢。公司员工对于人力资源工作者就相当于是米，巧妇难为无米之炊，人都没有几个，hr还怎么玩？
范睢22079 2019-08-23 10:40 回复赞(1) 19楼

个人建议，大公司。

1、大公司各项制度比较完善，各岗位职责划分比较明确，更重要的是，你能系统化的学到人力资源的各项知识和实操机会。缺点是责权可能会过细，层层领导，上升可能比较慢。

2、很多小公司，并没有专业的人力资源部或者有人资部门但是架构不完善。可能除了HRM都是事务性的工作，甚至带着行政、财务一部份工作。这种公司磨练了处事能力和协调能力，但这种岗位无法系统全面的了解人资的各个方面，未来想往HRM甚至HRD就比较难。
如果还比较年轻，可以先去大公司做几年，多系统化学习大公司的模式。等对全模块有一定理解，有些把控能力了，可以去中小型企业做HRBP或者HRM
fianow 2019-08-22 15:56 回复赞(0) 18楼

哪个上班方便、待遇好就去哪个。