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工作地点是一个工业园区的乡镇,大部分企业都没有五险一金,要不就都是入职半年或者一年再购买,这种情况肯定没有合法的办法,请问各位有什么折中的办法吗?
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范睢22079 2019-08-23 10:22 回复 赞(0) 14楼
我们这一片都是转正交社保,这种老板已经拍板的事,咱hr只能执行了。
1、可以跟老板比较委婉的阐明可能的风险,如果有相关的条例给到老板最好。
2、入职前跟每个员工表明缴纳五险一金的具体时间,能接受的再上岗。
3、做好离职面谈,争取少一点纠纷。
谢灵运92407 2019-08-22 17:16 回复 赞(0) 13楼
nevugu 2019-08-21 09:42 回复 赞(0) 12楼
九月一东 2019-08-21 09:38 回复 赞(0) 11楼
夏洛特也不错 2019-08-21 09:35 回复 赞(0) 10楼
如果大环境是这样,员工对这块的意识又不强,就入职的时候说清楚咯,你老板态度一定是一年后再买,再折中的办法也没用。
雪离痕 2019-08-21 09:16 回复 赞(0) 9楼
不温66不火 2019-08-12 17:26 回复 赞(0) 8楼
三毛顾sanmao 2019-08-12 16:45 回复 赞(0) 7楼
永远的战士 2019-08-12 16:34 回复 赞(0) 6楼
筱筱0611 2019-08-15 15:41
雪离痕 2019-08-12 13:12 回复 赞(0) 5楼
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