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怪我过分美丽 2019-08-02 09:39 回复 赞(0) 9楼
谢灵运92407 2019-08-01 17:59 回复 赞(0) 8楼
上林 2019-07-24 08:50 回复 赞(0) 7楼
一半是海水一半是火焰 2019-07-24 08:30 回复 赞(1) 6楼
员工工作了凭什么不支付工资，HR不要发明这种明显侵犯员工权益的事项。
有些企业是这样的，但是是极少数的企业，就是利用试用期不断辞退人，不断招新人，享受试用期低价劳动力，美其名曰节省成本。
nnay13e 2019-07-23 17:27 回复 赞(0) 5楼
性格火爆的人事 2019-07-23 17:27 回复 赞(0) 4楼
小王666 2019-07-23 17:07 回复 赞(0) 3楼
Happygrow 2019-07-23 17:03 回复 赞(0) 2楼
大鹏小菜 2019-07-23 17:02 回复 赞(0) 1楼
不合法
法律法规没有试工期的说法，你所谓的试工期和试用期有啥区别？试用期内，员工不符合录用条件的，公司可以无偿辞退。
另外，员工上一天班就得支付一天的工资。
建议好好规范试用期的管理。
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
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