@万年大魔王:夫妻店确实很烦,福利啥的不用想,老板只想花最少的工资,让员工做最多的事,(这里说的最少是低于市场平均工资)老板用人不考虑这个人的能力,工作态度,适不适合公司,往往是老板看着顺不顺眼,曾经我工作过的夫妻店,公司因为要整理库房,然后要求招了一个库管,初试我面的,不管是工作经验,工作能力,还是人品都很好,给了老板娘复试,老板娘也通过了,等面试的人走之后和我说,这个人就用一个月,让他把库房整理出来,理由有两点,1.这个人形象不好(戴眼镜,穿着补素)2.这个岗位就是因为需要整理库房才招的,(大库和小库)一个月完全足够了,收拾好了如果没到一个月就让人家帮着卖货。另外,收拾大库的时候要求我们所有人都去,不管是办公室的还是卖场的导购都要去,大库在郊区,离市中心几十里地,哈尔滨的冬天不管是天气还是交通随便百度一下都能知道全,零下30多度,中国前三的堵车城市,要求早上八点到,这点我是真心忍不了,直接离职。
2015年,本人工资在那3000,做人事,只有我自己一人,什么福利都没有,然后身上还兼着设计和企划工作,单休的一天还得看老板脸色
夫妻店老板的思维,我给你10块钱工资,都会觉得多,然后他心里就不平衡,就会让你什么都做,看你休息,都会觉得这一个月10块钱的工资花的真不值,
然后最什么活动买什么东西都想花最少的钱,弄出来人家几十万块钱的效果,制度什么的他会让你型,但是左看不满意右看不满意,最后自己直接上手改,所有的东西都是对他们有利的,有罚无奖,不会考虑员工,也不会去参考同行业其它公司,在他们的思想里,人不干了可以再招,最后弄到5年的公司,工龄最长的才四个月(本人),以上所说,完全是本人真实经历,还有很多事都没说,这里只说了最简单的几样东西,反正我所碰到的夫妻店都是这样,我媳妇目前刚入职一家夫妻店,回来和我说的情况基本也类似。
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