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三茅网问答正文

没做过制造业的HR不是好的HR

花枝招展的荔... 2017-05-24 18:22:05

今天去面试的时候，一位人事主管说:没做过制造业的HR不是好的HR,各位怎么看呢？

HR的春天 2017-05-25 15:11 回复赞(1) 17楼

说这话太极端了。虽说制造业的HR在工作上会涉及的面比较广，挑战也会比较多。但行行出状元啊，没有绝对。
Doria113 2017-05-25 14:53 回复赞(0) 16楼

有一定道理，制造业HR涉及的事务比较广，但并不绝对，没做过制造业的也有很多好HR的，看个人能力了跟行业没有绝对的关系
求而知新 2017-05-25 14:41 回复赞(0) 15楼

我觉得有道理。但说法偏激了一点。
mfmy9999 2017-05-25 13:51 回复赞(0) 14楼

他自己的偏见而已，哪里有这么绝对的事情呢，而且我也不信这个人事主管能把所有的行业都经历过了，推荐看下刘向明的，认知能力面试技巧：我是糊涂人，还是明白人；

这样说话的人一看就是意识不到自己的局限性，将自己或自己的经历定义为好HR的共性，她是哪里来的勇气和自信呢，分明是无知好不好，无知者无畏
指手画脚的芒果 2017-05-25 13:34 回复赞(0) 13楼

这种说法因人而异，从这句话中透露出，制造业工作的细和杂，如果能将细杂的事务做好，才是一名优秀的员工。
james斯密达 2017-05-25 13:14 回复赞(0) 12楼

我能说：没做过销售类公司的HR不是好HR吗？
Farmer仲丹 2017-05-25 12:29 回复赞(0) 11楼

如果我来说，没做过实业的HR不是实战型的HR
广HR那些事 2017-05-25 12:06 回复赞(0) 10楼

制造业的HR对于合适的面试官有适当的加分项，但主要还是HR的自身综合能力。
爱百转千回 2017-05-25 11:29 回复赞(0) 9楼

有跟我说过类似的话，说做HR的一定要有制造业经历，我表示我没有
峰巅之景 2017-05-25 11:16 回复赞(0) 8楼

我一直在制造业干，至今不觉得自己是个优秀的HR...你又怎么看？

对于该主管，我想说一句，谁给你的权利让你说这句话？！！！

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