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入职体检不合格的员工如何处理?

淡如的菊花茶 2017-03-15 11:36:03
入职体检不合格的员工如何处理?我们是研发公司,新招聘的经理,刚入职报告体检上显示肾病严重,领导不想要了,怎么解决?
  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-09-08 14:03 回复 赞(0) 29楼

    先看一下这个病症是否和岗位胜任力要求相关联,如果有,可以单方处理,如果没有就站在员工角度协商处理。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-09-07 16:10 回复 赞(0) 28楼

    身体都不合格,肯定不能要的,不要入职,说明情况,劝他以身体为重,等身体好了再说吧。

  • 李庆山

    李庆山 2022-01-21 09:29 回复 赞(0) 27楼

    第一,站在员工的角度,说明肾病的严重性,我们先不谈工作,先说说健康的重要性。

    第二,再说明这个工作的繁重性,不仅是体力,更是脑力,如果身体不过关,出了问题谁都承担不了。

    第三,把公司的体检标准明确告知(如果没有的话,抓紧时间做一份,上墙)。

    第四,如果已经入职了,通过以上的步骤,和这名员工协商着来吧。

     

  • 文刀弓虽律师

    文刀弓虽律师 2022-01-20 17:06 回复 赞(0) 26楼

    先看一下这个病症是否和岗位胜任力要求相关联,如果有,可以单方处理,如果没有协商处理。我刚发的一篇总结里有个案例,银行员工切除一个肾被违法辞退了。你这个肾病严重具体的表象以及和工作的关联性需要实际情况实际分析。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-07-04 16:56 回复 赞(0) 25楼

    坦诚的告知员工,企业要求即可
  • 凯撒1

    凯撒1 2018-05-26 17:14 回复 赞(2) 24楼

    流程有误,应该先体检合格后方可办理入职。以后如果发了OFFER,需在OFFER上加上一条本岗位需身体健康之类的备注。
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-05-26 09:44 回复 赞(0) 23楼

    发了offer吗?

    没发可以联系他,直接挑明身体原因不合适呗、

    发了offer就协商;

    已经签合同了?谈吧。

  • 屁屁狗

    屁屁狗 2018-05-14 08:17 回复 赞(0) 22楼

    应该是先体检后入职,直接就以体检不合格不予录取就行了
  • Sharon000

    Sharon000 2018-04-28 09:33 回复 赞(0) 21楼

    入职体检,都是没问题才入职。你们的入职体检意义何在?

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