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各位大咖,请问,新筹建的酒店准备2017年5月份准备正式营业,酒店属于吃喝玩乐于一体,主要经营的方向是针对外地游客,平时接待本地各单位公司大型年度或是婚宴。因为是刚刚筹建,所以有的关于酒店的制度、人事的工作都是空白的。我初步的想法是这样分几步做:1、酒店的人员组织架构图 2、各岗位职责 3、各岗位薪酬街接表、4、招聘计划。
各位,我现在初期这样做的流程先后顺序可以吗?请各位大咖指教
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秉骏哥李志勇 2024-02-04 19:20 回复 赞(0) 3楼
可以写这样的计划或初稿,拿给总经理审核再实施拟定吧。
五福转运童子 2016-12-27 15:47 回复 赞(0) 2楼
1、制定酒店管理制度草案。
2、规划酒店部门结构图或岗位人员结构图。
3、定编、定员、定则。
4、调研同行业岗位人员薪酬。
5、制定公司员工薪酬制度。
6............
卉子Betty 2016-12-27 15:36 回复 赞(0) 1楼
既然提到关于酒店的制度、工作都是空白的。除了基本制度、岗职、招聘计划。后期的公司制度也应该提前梳理好思路。
希望可以帮到你。
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