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悠然悠悠然 2015-08-13 16:00 回复 赞(0) 15楼
一筐童年 2015-08-13 14:30 回复 赞(0) 14楼
《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
看吧!哪怕人家请假,你们也要给,何况这么好的员工!!!真心不知道你老板怎么想的。
空之城82 2015-08-13 13:50 回复 赞(0) 13楼
明先生 2015-08-12 18:16 回复 赞(0) 12楼
清秋天使 2015-08-12 16:57 回复 赞(0) 11楼
你们公司老板有问题吧这么好的员工还让人家离职,有些怀孕就找借口请假的你们遇到就会更头疼,和老板沟通一下,现在员工还在刚工作应该发薪资,员工休产假由社保局支付产假生育津贴,如果公司老板不开窍,那就告诉他等着员工仲裁,公司赔付吧,影响公司声誉也会让员工流失,自己掂量。
山中那颗石头 2015-08-12 16:03 回复 赞(0) 10楼
释乐儿 2015-08-12 14:48 回复 赞(0) 9楼
巷陌 2015-08-12 11:24 回复 赞(0) 8楼
xsorceress 2015-08-12 11:20 回复 赞(0) 7楼
因为怀孕就要离职?!
请问你是男士还是女士,如果你是男士,请问你老婆怀孕了是不是就要回家待产?如果你是女士,我就更加不明白了
楚小原 2015-08-12 10:44 回复 赞(0) 6楼
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