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kurumiyeung 2015-06-05 11:25 回复 赞(0) 1楼
轻舞飞扬sofina 2015-06-05 14:35
小鸟奶爸 2015-06-05 14:09 回复 赞(0) 5楼
一半是海水一半是火焰 2015-06-05 13:35 回复 赞(0) 4楼
1、2、3楼说的不错,员工不能单方任意取消离职申请。
当然这个事也有变通的方法,即,暗示员工,她可以主动旷工,然后公司按照员工手册将她开除,她就可以领失业金了,公司又不违反规定,被认定为违法解除的可能也不大。
耳朵拉 2015-06-05 13:48
一半是海水一半是火焰 2015-06-05 14:23
耳朵拉 2015-06-05 14:37
轻舞飞扬sofina 2015-06-05 14:38
kurumiyeung 2015-06-05 16:05
倪小倪 2015-06-05 11:58 回复 赞(0) 3楼
只要她有辞职报告就可以照常解除!保留好她的离职报告,她不能单方面取消。
轻舞飞扬sofina 2015-06-05 14:37
智无 2015-06-05 11:34 回复 赞(0) 2楼
先看领导的意思.再协商.
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