员工手册只是一个名称而已，它代表了员工在公司中有章可循的依据。叫公司制度、厂规什么的都无所谓。
这类文件系统的介绍了公司各方面的情况和制度，以及相关责任部门，让员工知道在公司内，怎样做是对的，怎样做是错的，对的会受到何种奖励，错的会受到何种惩罚，有了问题应该找哪个部门解决等等。
直白一点讲，就是当问题出现的时候，不论员工个人还是制度的执行者都 有法可依 ，免除了一些误会、推诿和风险等情况，没有的话，有的时候员工不知道遇到某类事情该怎么做，遇到某些问题该向哪个部门反映，在奖励或处罚员工的时候，也无法给出合理依据，阻碍工作开展
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