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HR总监理论要求很多

ggmmcy 2014-05-14 08:51:05

我们HR总监对工作要求很细,而且事事都讲法律条款,弄了很多表单、表格,提了很多理论要求。有些东西听起来都很对,但是实际操作时根本就不可能用到。

我们该怎么办

  • 职界

    职界 2019-09-07 08:59 回复 赞(0) 11楼

    不出事,就是一张废纸,确实没有用;

    出了事,一张纸就可以做为证据,没有这张纸,给公司造成的损失足以使人力资源总监走人。

  • 你的名字真美丽

    你的名字真美丽 2019-09-06 18:00 回复 赞(0) 10楼

    这是五年前的问题了诶,好奇你发展
    遇春30560

    遇春30560 2019-09-11 14:03

    @你的名字真美丽:我才人家好几年没登录这个网站了 回复 赞(0)
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-06 14:22 回复 赞(0) 9楼

    专业的HR会根据法律条款设计各类表单、文件,有些看似很难理解、很多余,但这才是真正的细节决定成败。很多时候法律风险往往来自容易让人忽略的细节,可能是一句话、可能是几个文字。

    建议你多跟总监学学,不懂可以问,不要自行曲解领导的意图,多学点法律常识。

  • 萍奈尔

    萍奈尔 2019-09-06 12:41 回复 赞(0) 8楼

    赞同以上所有说法~
  • GG95

    GG95 2019-09-06 12:35 回复 赞(0) 7楼

    我怎么没遇到这样的总监,多好啊,无形中就能提高你的风险意识; 

    法律风险都是预防,遇上就已经晚了,所以不要说什么不可能用到的话;

  • 上林

    上林 2019-09-06 12:18 回复 赞(0) 6楼

    哪些是根本就不可能用到的,你举个例子。
  • nevugu

    nevugu 2019-09-06 09:27 回复 赞(0) 5楼

    该按照总监的办,有这么好的学习机会还不赶紧着学
  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-09-06 09:26 回复 赞(0) 4楼

    有这样的领导才好啊, 才有利于成长。一开始不做规范, 等到真出了什么用工风险再来补就晚了。

  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-06 09:05 回复 赞(0) 3楼

    生在福中不知福,

  • 屈原74970

    屈原74970 2019-09-05 23:02 回复 赞(0) 2楼

    挺好的
    遇春30560

    遇春30560 2019-09-11 14:04

    @屈原74970:兄弟,你牛逼。你是盗墓高手么 回复 赞(0)

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