参选人信息
沈冬青
国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师、江苏省二级劳动关系协调员、江苏省调解员业务标兵,从事人力资源管理及职业培训20年,对招聘面试、员工培训、绩效管理、用工风险防范具有独到的见解与实操技巧!核心课程包括《绩效考核之关键事件法》、《业务框架下的招聘面试实战技巧》、《企业招聘与录用风险防范处理实务28讲》、《如何有效做好新员工试用期管理》、《员工劳动关系处理实战营(700节+)》等。
参选作品:
排名
127票数
国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师、江苏省二级劳动关系协调员、江苏省调解员业务标兵,从事人力资源管理及职业培训20年,对招聘面试、员工培训、绩效管理、用工风险防范具有独到的见解与实操技巧!核心课程包括《绩效考核之关键事件法》、《业务框架下的招聘面试实战技巧》、《企业招聘与录用风险防范处理实务28讲》、《如何有效做好新员工试用期管理》、《员工劳动关系处理实战营(700节+)》等。
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