参选人信息
李继超
十耕一获(天津)管理公司、 仟寻(天津)企业管理咨询、创始人、CEO。历任多元化集团公司人力资源总监、运营副总经理,兼任国企、上市公司、大型民营集团公司等多家企业高级人力资源顾问导师。天津市中小企业精英联合会首席导师。创造性的建立了《八系人力资源矩阵管理模型》理论,包括:组织设计系、文化格属系、职岗设计系、人才评价系、人才开发系、薪酬激励系、绩效管理系、人本格属系。自行研发百余类系统、工具,以及多套顶级辞典。
参选作品:
排名
414票数
十耕一获(天津)管理公司、 仟寻(天津)企业管理咨询、创始人、CEO。历任多元化集团公司人力资源总监、运营副总经理,兼任国企、上市公司、大型民营集团公司等多家企业高级人力资源顾问导师。天津市中小企业精英联合会首席导师。创造性的建立了《八系人力资源矩阵管理模型》理论,包括:组织设计系、文化格属系、职岗设计系、人才评价系、人才开发系、薪酬激励系、绩效管理系、人本格属系。自行研发百余类系统、工具,以及多套顶级辞典。
排名
414票数