VIP
创作中心 学习中心 会员中心

参选人信息

刘世东

一个喜欢以“顺势、明道、优术、践行、合众”的理念去思考人力资源问题的HR。人力资源管理专家,著有《人力资源管理实操手册》、《HR新手必修的20堂训练课》。现致力于职场成长经验分享,已经有职场成长9大系列100多篇近20万字。曾任多元化集团企业人力行政总监。擅长从人心人性到势道法术器的底层逻辑去进行人力资源到人才发展的研究。具有丰富的从业经历,以实践指导研究,以研究成果与HR众共享成长。善于做人资全模块管理推行,落地组织诊断与改善。

参选作品:
4

排名

16583

票数

最近给Ta投票的人

  • 鱼儿妈99961
  • 凤58444
  • momo70442
  • 湿地千脚泥
  • 温血动物。
  • 平淡人生77664
  • 老康家松子
  • 张光禄23771
  • 溪流25804
  • 石洋瑞36394
  • 弱电65825
  • 一帆风顺09290
  • 应逐月00275
  • Barbara63678
  • A中国珠宝刘春燕13795705166
  • 小渔卓
  • 执着追求梦想
  • fx83290
  • 争渡82557
  • 生活单调
  • Miss11466
  • 刘云芳87002
  • 冷霓裳04986
  • alphafeedwh
  • 豪门精品49274
  • 吴文珍81313
  • 复制一份心动
  • l老何
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了