找到 342 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
组织发展与变革

发光的紫水晶 发布于 2022-08-19
0 0 56
组织发展几大实用模型

组织发展实用模型介绍使用

约瑟夫 发布于 2021-05-28
14 0 1030
组织发展-概述

HR丶九木 发布于 2023-08-24
0 0 23
组织发展与变革

HR丶九木 发布于 2023-09-15
0 0 36
增员与组织发展2

kakaku 发布于 2019-11-07
6 0 269
组织发展专家实战速成工具包

助你开启OD进阶之门

漠泽 发布于 2022-06-10
746 0 2678
乐嘉-《性格分析与组织发展

红色、黄色、蓝色、绿色,四种基本性格色彩描述,性格色彩密码在组织发展中的应用,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,不同性格色彩的人...

海蓝蓝 发布于 2013-02-27
1990 49 23956
组织发展与个人发展教案

组织发展与个人发展教案

贝壳的记忆 发布于 2012-02-26
447 1 5280
组织发展书单(1)(1)(1)

共享达人 发布于 2022-04-20
0 0 52
组织发展(OD)

发光的紫水晶 发布于 2022-07-29
2 0 65
员工与组织发展

kakaku 发布于 2019-11-07
5 0 243
组织发展(OD)工具

组织发展,组织发展工具,OD

苏青May 发布于 2020-11-23
42 0 1062
人员培训与组织发展

人员培训与组织发展

那烂非礼 发布于 2012-07-24
305 1 7396
员工与组织发展

沈清荷 发布于 2019-10-31
6 0 506
主管培训(组织发展)

主管培训(组织发展)

恺撒 发布于 2012-04-15
278 2 3473
组织发展分享

共享达人 发布于 2022-04-21
36 0 168
组织发展(OD)

共享达人 发布于 2022-04-21
18 0 104
组织发展的理解

kakaku 发布于 2019-10-09
84 0 1000
热门资料
最新上传
VIP特惠
与业绩挂钩的薪酬激励体系
与业绩挂钩的薪酬激励体系

下载:9635次

成本费用控制精细化管理全案
成本费用控制精细化管理全案

下载:9709次

企业年度人力成本预算怎么做(很详细)
企业年度人力成本预算怎么做(很详细)

下载:9602次

员工花式请病假,真假难辨!病假管理到底应该怎么做?
员工花式请病假,真假难辨!病假管理到底应该怎么做?

下载:8948次

最前沿的二十七项能力素质模型词典
最前沿的二十七项能力素质模型词典

下载:9339次

个人所得税专项附加扣除操作指引(注,2018版,仅供参考)
个人所得税专项附加扣除操作指引(注,2018版,仅供参考)

下载:8727次

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了