找到 1,183 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
最新培训资料全集【2023版】

十大主题包,涵盖136份培训资料。 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-03-07
363 2 7688
培训人必备知识图谱及常用模板汇编

从计划到评估,培训全流程资料锦囊,错过后悔!

漠泽 发布于 2022-08-05
881 0 2204
企业员工职业发展规划

企业员工职业发展规划

大卡 发布于 2023-07-07
9313 0 5740
企业培训落地最全工具包合集

企业培训落地最全工具包合集

漠泽 发布于 2022-05-19
814 0 2034
《新法下员工奖惩与风险管理》课程培训教材

《新法下员工奖惩与风险管理》课程培训教材

有料哥 发布于 2012-12-14
3084 73 39874
哈佛大学HR课程:《员工激励》

本文以哈佛管理的视角对员工激励的方法及案例分析进行全面剖析,奖惩两者虽然方法不同,着眼点不同,但都有一个核心内容:激励。通过奖励或...

有料哥 发布于 2013-01-08
4790 95 52076
高效能人士的七个习惯(162P 经典课程)

高效能人士的七个习惯(162P 经典课程)

有料哥 发布于 2012-10-25
3161 6 34161
基础素养核心课程:工作计划制定与执行

基础素养课程是职业人士必备的工作习惯培训课程,主要由听、说、读、写、行五个方面组成。基础素养是整个企业高效率和高协作性运作的奠基石。

有料哥 发布于 2012-12-20
2579 77 32607
TTT培训课程教学辅助材料

TTT培训课程教学辅助材料

蒙面王语嫣 发布于 2013-06-25
4516 12 7891
经销商培训课程资料

经销商培训课程资料

街舞痞子 发布于 2012-11-03
245 1 5098
《哈佛MBA经典课程大全集》高清扫描版(第3册)

《哈佛MBA经典课程大全集》高清扫描版(第1册)

翩翩君子 发布于 2014-12-19
7903 1 8748
餐饮饭店管理类培训课程讲义资料

餐饮饭店管理类培训课程讲义资料

麦芽糖 发布于 2012-04-30
108 0 1591
客户服务管理培训课程资料.doc

介绍客户服务的基本理念、客户服务的特点、客户服务观念的发展等等

痴女 发布于 2012-06-09
278 0 6635
课程设计与开发

课程设计与开发

i3885 发布于 2012-11-17
281 0 7129
张戴金课程——打造一

员工松散,懈怠、没积极性,消极被动;员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工作;员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干;员工认为,反正是交换,能少干就少干,少干就是占便宜,多干吃亏… 管理者包庇下属,当老好人;执行中看似有措施,却总是有折扣,不能执行到底。员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失!骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断,领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”. 要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!永远要记住:没有一个单位是为你量身打造的,

张戴金培训 发布于 2012-08-04
212 0 6166
企业中层培训课程

企业中层培训课程

聆听未来 发布于 2012-11-01
357 0 6788
售后培训课程

售后培训课程

洋德 发布于 2012-05-03
135 0 4148
《哈佛MBA经典课程大全集》高清扫描版(第6册)

《哈佛MBA经典课程大全集》高清扫描版(第1册)

翩翩君子 发布于 2014-12-19
7310 2 8368
中层管理人员培训课程-中层管理人员能力提升

中层管理人员培训课程-中层管理人员能力提升

hare20018 发布于 2012-08-24
451 0 7884
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了