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大卡
发布于 2024-04-29
十大主题包，涵盖136份培训资料。 注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典（方法&工具&模板）”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html
白菜姐
发布于 2023-03-07
本文以哈佛管理的视角对员工激励的方法及案例分析进行全面剖析，奖惩两者虽然方法不同，着眼点不同，但都有一个核心内容：激励。通过奖励或...
有料哥
发布于 2013-01-08
基础素养课程是职业人士必备的工作习惯培训课程，主要由听、说、读、写、行五个方面组成。基础素养是整个企业高效率和高协作性运作的奠基石。
有料哥
发布于 2012-12-20
evaeast
发布于 2014-03-31
员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工作；员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏… 管理者包庇下属，当老好人；执行中看似有措施，却总是有折扣，不能执行到底。员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失！骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断，领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”． 要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的，
张戴金培训
发布于 2012-08-04
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