找到 1,076 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
【培训模块】做最好的拓展培训师(经典教程,HR必学)

拓展培训很详细的资料————————————————————————————————————————————————

神奇的小斯 发布于 2013-10-17
6096 23 9938
培训人必备知识图谱及常用模板汇编

从计划到评估,培训全流程资料锦囊,错过后悔!

漠泽 发布于 2022-08-05
905 0 2291
300个企业家和培训师必读的哲理故事三百篇.pdf

一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我希望能飞到树顶,可我没有勇气。牛说:为什么 不吃一点我的牛粪呢,他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪,发现它确实给了它足够的力量飞 到第一根树枝,第二天,火鸡又吃了更多的牛粪,飞到第二根树枝,两个星期后,火鸡骄傲 的飞到了树顶,但不久,一个农夫看到了它,迅速的把它从树上射了下来。 生存之道 1:牛屎运让你达到顶峰,但不能让你留在那里。

愚枫 发布于 2014-08-06
3657 6 7325
培训师一定不能错过的这些电影

培训师一定得看!跟培训挂钩的电影。

秦良玉 发布于 2012-02-06
717 4 16737
1、导师制管理制度

Toby哥 发布于 2024-04-22
0 0 6
企业讲师培训

企业讲师培训

2号学习委员 发布于 2012-08-03
154 0 4915
【培训模块】讲师故事200集(2):小故事大道理41-80.pdf

当你要马走到水池边,只要让它口渴,它就会自动走过去;如果它不渴的话,你就是强拉着它,它也不去。

水叮咚 发布于 2015-05-15
10322 6 14089
企业内训师培训技巧

企业内训师培训技巧

大卡 发布于 2023-02-13
10467 0 5566
如何做培训师(企业内部资料)

如何做培训师(企业内部资料)

香雪儿 发布于 2012-10-11
291 0 6556
美容顾问守则

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 6
培训师十大培训技巧

培训师十大培训技巧

大卡 发布于 2023-04-21
10979 4 6976
《培训师的工具箱》完整版155页DOC.doc

企业培训师必备相当不错分享一下

dezhouzhaoyong 发布于 2013-01-09
503 28 9264
内部讲师评选方案

内部讲师评选方案

地大物博 发布于 2012-05-08
548 2 8146
新员工导师制度

Toby哥 发布于 2024-04-22
0 0 2
企业内训师评分表

企业内训师评分表,结合今日的打卡话题,直接套用,赶快下载学习~

资料班主任 发布于 2021-09-03
3194 0 5345
【培训模块】培训师必备精典手册——终级培训班手册

【超震撼精品】培训师必备精典手册、终级培训班手册.pdf 【超震撼精品】培训师必备精典手册、终级培训班手册.pdf

poolly 发布于 2014-03-31
10514 29 21100
培训师必读五类精华书籍推荐

对培训师很实用,精华书籍清单。

鬼舞风 发布于 2012-02-06
477 3 15237
如何控制人力资源成本(讲师课件)

如何控制人力资源成本(讲师课件),分析的很不错,值得学习!

2号学习委员 发布于 2012-07-11
494 0 8671
最新培训资料全集【2023版】

十大主题包,涵盖136份培训资料。 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-03-07
389 2 8449
内训师体系建设方法

山林中虎 发布于 2024-04-21
0 0 26
培训体系内部培训师队伍创建方案

培训体系内部培训师队伍创建方案

大卡 发布于 2023-06-02
10187 2 5845
【培训模块】讲师故事200集(3):小故事大道理81-120.pdf

今年七十四岁的声宝董事长陈茂榜,他在五十年前以一百块钱与三弟陈阿海一起创业,如今拥有员工五千人,年营业额八十八亿元。他经营企业成功的诀窍只有两个字,那就是“诚信”。

水叮咚 发布于 2015-05-15
9930 7 14027
内训师体系构建

不多2023 发布于 2024-04-21
0 0 23
内训师报名表

内训师报名表

闵庄雷霍睹 发布于 2012-06-12
339 0 7229
企业培训落地最全工具包合集

企业培训落地最全工具包合集

漠泽 发布于 2022-05-19
842 0 2121
红外套美容顾问

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 5
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了