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大卡
发布于 2024-11-21
十大主题包，涵盖136份培训资料。 注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典（方法&工具&模板）”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html
白菜姐
发布于 2023-03-07
拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式，相信很多HR都有组织或参加过，培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high，但培训回来后员工并没有太大变化，执行力和团队精神提升也不大，问题到底出哪儿？我们该如何组织实施好拓展培训？
问答班主任
发布于 2016-07-12
培训实施时HR要做许多工作，如实施前的各项工作准备、培训讲师的挑选、培训课程内容的制作、培训方法的选取、培训纪律管理和课堂氛围调动、培训后收尾工作等。在整个实施环节，不同的企业和HR可能各有侧重点，也各有难点。
问答班主任
发布于 2016-07-12
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题：培训到底应该放在什么时间？是工作时间，还是非工作时间？选择业余时间培训不影响正常工作，但员工不好组织，培训效果会打折扣；而工作时间好组织，但对工作又会有影响，而且老板一般不愿意
问答班主任
发布于 2016-07-12
许多企业由于自身培训能力的不足，往往都会借助外部的培训力量，无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训，身为HR，识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。
问答班主任
发布于 2016-07-12
大卡
发布于 2024-05-30
我了解过很多企业的入职培训，大部分都是讲师照着《员工手册》“嘚嘚”个没完，新员工睡觉了都不知道，因为他眼就没看过新员工。这是非常忌讳的，会让新员工觉得乏味，产生企业很多事情流于形式的第一印象，基于首因效应存在，对企业的形象影响极大。
大卡
发布于 2014-07-21
中层培训的最优选择！基层管理者和全员培训的上佳教程！执行是能力，更是精神执行不是被动应付，而是主动负责“期望二，做到十”用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”。执行力培训首选图书!超级畅销书《做最好的中层》、《方法总比问题多》作者又一重磅作品!
翩翩君子
发布于 2015-09-09
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