找到 2,931 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
劳动纠纷常见证据材料汇总

大卡 发布于 2024-07-04
8822 0 5865
劳动用工风险识别清单

大卡 发布于 2024-07-04
8347 0 5415
保密期与竞业限制期有区别吗

大卡 发布于 2024-06-21
8092 0 4273
劳动风险及如何规避模板

大卡 发布于 2024-04-19
8791 0 5745
入职管理法律风险及签署材料

大卡 发布于 2024-01-17
9485 3 6446
劳动法条款及劳动纠纷案例合集

劳动法条款及劳动纠纷案例合集

漠泽 发布于 2022-07-15
1317 0 5021
HR必存的员工关系资料合集

劳动法规、名企规章、岗位工具包,72份!包罗万象!应有尽有!

漠泽 发布于 2022-07-01
1110 0 4732
【员工管理】员工关系、沟通、满意度管理(劳务纠纷处理含案例)

【员工管理】员工关系、沟通、满意度管理(劳务纠纷处理含案例)

chu2008happy 发布于 2018-01-02
4732 4 18751
【专享】《HR相关法律法规合集》

560页HR相关法律法规合集

专享资料库 发布于 2022-06-01
7232 0 9200
【专享】《员工关系管理ppt工具包》

一共110份文件,内容包含:员工关系管理PPT、合同、福利、奖惩、争议、异动、离职、满意度等9大模块。

专享资料库 发布于 2021-08-06
13212 0 21442
【员工管理】员工关系管理讲解(超详细)

【员工管理】员工关系管理讲解(超详细)

gxabc 发布于 2017-05-09
2236 2 7526
HR相关法律法规手册(560页)

HR相关法律法规手册(560页)

专享资料库 发布于 2022-09-02
2594 0 5195
【劳动纠纷】员工离职最常见的50大风险及解决方法

员工离职最常见的50大风险及解决方法

木啷 发布于 2017-04-26
2828 4 5591
员工变更工作地点风险建议

大卡 发布于 2023-11-03
9371 0 5303
员工关系管理系统解决措施合集

员工关系管理系统解决措施合集(离职管理/三期员工管理/员工关怀/辞退管理)

三茅HR联盟 发布于 2021-12-02
689 0 1387
HR必备-员工关系管理大宝典(99页)

HR必备-员工关系管理大宝典

有料哥 发布于 2012-09-06
2109 28 21733
【员工关系技巧】三茅班级有问必答精华汇总(20个经典案例+牛人解析)

资料来源于:2013秋季勤奋班【有问必答】栏目。勤奋班入口:http://www.hrloo.com/class/qinfen/myclass

三茅班主任 发布于 2014-03-17
19799 81 43238
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了