找到 78,238 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
授权管理

苍晓狼 发布于 2024-04-23
0 0 14
从任职资格到人才梯队建设(97份文件)

资料包含:能力素质模型、任职资格实例、人才继任计划体系、人才梯队建设流程等

白菜姐 发布于 2023-05-10
1035 0 4771
延期转正通知书

发光的紫水晶 发布于 2024-04-23
0 0 3
培训管理规定

大卡 发布于 2024-02-23
7300 0 3234
企业培训体系-24页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 3
人事全套常用表单

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 16
员工工作量分析报告

大卡 发布于 2024-03-22
8931 1 5537
各管理岗位工作量调查表

大卡 发布于 2023-11-10
10613 0 7785
年度人员异动信息表

流云梦 发布于 2024-04-23
0 0 12
转正通知单

发光的紫水晶 发布于 2024-04-23
0 0 4
招聘全流程资料包【2023版】

涵盖招聘全流程,系统化的资料合集,包括六大主题,严选260份文件,内容包括工具、模板和方法论! 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-02-22
728 21 10733
人力资源部任务及权限一览表

大卡 发布于 2023-11-17
10467 0 7068
字节跳动人力资源体系

大卡 发布于 2023-12-01
10114 0 6277
消防管理制度

超人03253 发布于 2024-04-22
0 0 6
培训体系-60页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 3
战略人力资源管理教程

Toby哥 发布于 2024-04-22
0 0 4
浅析人力资源预算

大卡 发布于 2024-04-23
1 0 7
人力资源管理体系框架

大卡 发布于 2023-11-23
10989 0 8221
零基础实操工作分析资料包

包含工作分析的方法、流程、工具及运用!所有烦恼,一次解决!

漠泽 发布于 2022-07-08
1514 0 4863
加班管理制度

大卡 发布于 2024-02-23
8878 0 4601
人力资源汇总表

大卡 发布于 2024-01-26
9276 0 6101
洛铜人力资源战略规划

Toby哥 发布于 2024-04-22
0 0 3
人员补充申请表

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 2
HR常用工具大全(制度-流程-素质辞典)

涵盖制度流程及总结报表等常用模板,HR的好帮手。

白菜姐 发布于 2023-07-25
1183 0 5754
人力成本分析表(模板)

大卡 发布于 2023-12-01
10327 2 7507
工作饱和度评估

苍晓狼 发布于 2024-04-23
0 0 13
人力数据仪表盘

三茅学习委员 发布于 2024-04-22
0 0 33
人力资源外包内容范围

大卡 发布于 2024-03-08
8750 0 4736
岗位变动通知书

发光的紫水晶 发布于 2024-04-21
0 0 32
西门子的人才培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-22
0 0 2
喜茶人力资源体系

HR丶九木 发布于 2024-04-23
0 0 4
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了