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岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作...

都是HR经常用到的,实用性超强。要点:岗位评价要素与定义分级表打分工具:岗位评价打分表员工能力素质评价模型

1\岗位评价在薪酬设计中的作用;2、岗位价值评估方法介绍;3、岗位价值评估案例介绍 4、岗位价值评估数据处理5、岗位价值评估数据应用

IPE即国际职位评估系统,一种人力资源的工具,用来衡量每个职位的影响和贡献。用于工资调查以衡量竞争力,建立工资水平及结构,招聘,职业...


资料很详细。 职位层次对应表 1 职位评估系统 2 因素1.组织影响 3 因素1.组织影响:职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值 4...


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