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四大薪酬核心主题包，涵盖超千份薪酬资料。注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！
白菜姐
发布于 2023-04-17
本文档详细分析了年终奖的本质、分类、金额确定、分配方法以及考评标准等操作细节，并就如何让年终奖发挥最大作用的问题，给出了几点很好的...
有料哥
发布于 2012-12-28
如何发放年终奖，是一门艺术，当老板的应该细细琢磨，充分地考虑员工的心理，换位思考，讲究发放的时间、地点、方式，讲究原则性与灵活性充...
思考鱼
发布于 2012-12-29
Toby哥
发布于 2024-04-17
内容包含了薪酬调查,各岗位薪酬制度,各行业薪酬制度,名企薪酬制度，薪酬调整方案,职等职级设计参考模板,薪酬制度设计与表格大全,名企及各行业薪酬福利,职级体系的建立与应用。
资料班主任
发布于 2023-04-27
2010年年终奖分配方案一、目的二、年终奖发放范围全体在职正式员工三、年终奖核算及构成四、考核分工五、年终奖核算结果的反馈与申诉六、考...
苏不皮
发布于 2011-12-12
实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体...
有料哥
发布于 2012-12-28
元旦刚过，春节将至，又到HR神经紧张时。岁末年初正是中国传统的调薪和发放年终奖金的时间，如果调薪和奖金方案不合理，会造成人心不稳，甚...
思考鱼
发布于 2013-01-09
大卡
发布于 2024-01-11
岁末年初，围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖?年底双薪就是年终奖吗?什么条件下该拿年终奖……这些疑问成为许多单位和员工颇为困惑的问题。
大卡
发布于 2014-12-12
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