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薪酬体系关键环节资料合集【2023年版】

四大薪酬核心主题包,涵盖超千份薪酬资料。注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!

白菜姐 发布于 2023-04-17
348 0 6505
薪酬设计及薪酬模式

薪酬设计及薪酬模式

大卡 发布于 2023-06-09
11230 1 8949
薪酬调整管理制度

薪酬调整管理制度

大卡 发布于 2023-06-16
10428 1 8242
薪酬制度搭建模板大全(18+热门行业50+职业)

内容包含了薪酬调查,各岗位薪酬制度,各行业薪酬制度,名企薪酬制度,薪酬调整方案,职等职级设计参考模板,薪酬制度设计与表格大全,名企及各行业薪酬福利,职级体系的建立与应用。

资料班主任 发布于 2023-04-27
405 0 3370
某企业员工薪酬管理制度范本

某企业员工薪酬管理制度范本

大卡 发布于 2023-05-26
10997 0 7654
三、【薪酬分析】月度薪酬分析报告

三、【薪酬分析】月度薪酬分析报告 三、【薪酬分析】月度薪酬分析报告

资料班主任 发布于 2020-07-13
522 5 5446
【专享】《2022薪酬报告》

包含权威机构出具的薪酬分析报告+内部薪酬分析干货资料,合计14份2021-2022年最新薪酬报告,60余份其他年份薪酬报告,让一次性搞定薪酬报告和分析,拿来即用。

专享资料库 发布于 2022-02-09
15932 20 28888
企业薪酬管理体系诊断.doc

薪酬诊断可以发现企业薪酬方面存在的问题和薄弱环节,分析产生问题的原因,提出切实可行的方案或建议,进而指导方案实施以解决问题、改进现状、提高企业的薪酬管理水平。在进行薪酬诊断时,需要我们先对组织的文化进行一个初步的诊断,采用科学合理的办法,从战略的角度进行宏观把握,并在此基础上对薪酬体系的各个方面进行薪酬诊断。企业只有根据薪酬诊断中发现的问题,不断对薪酬体系进行改革,才能不断推进企业向前发展。

青梅煮酒 发布于 2016-09-09
5501 6 8812
2019全国平均薪酬8452元!领英出品最新《2019薪酬趋势和人才流动报告》

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三茅班主任 发布于 2019-07-11
13302 6 38341
2021年度薪酬报告指南

三茅班主任 发布于 2021-09-26
1441 0 3995
2013年年度薪酬策略调研报告(12页精简版)

2013年年度薪酬策略调研报告(12页精简版),实用资料,HR必下!

zhujiang520 发布于 2013-03-25
2005 40 26316
中大科技公司薪酬考核体系诊断报告.doc

公司最近几年来,公司的组织结构、岗位设定、考核办法多次调整,使员工无所适从,不知道自己明天属于哪个部门,明天的岗位是什么,明天应该拿多少工资。

灵儿 发布于 2012-02-05
197 3 5756
白金资料:xx集团薪酬分析报告

白金资料:xx集团薪酬分析报告(PPT) 值得一看。

慧儿 发布于 2012-01-13
527 5 14180
【重磅】2017十套权威级别人力资源报告(薪酬趋势发展)

【重磅】2017十套权威级别人力资源报告(薪酬趋势发展)

卓训康 发布于 2017-10-31
828 5 3146
北京大地公司薪酬诊断正式报告书

公司薪酬诊断正式报告书

tc1930 发布于 2012-02-07
251 0 5059
莫忽视员工心理报酬:企业应关注员工的心理收入

莫忽视员工心理报酬:企业应关注员工的心理收入,给员工多点关怀!赶快打卡下载学习~

资料班主任 发布于 2021-09-24
3171 1 6690
薪酬报告书

薪酬报告书

中华人民 发布于 2012-10-28
289 1 7590
薪酬激励体系诊断及建议

薪酬激励体系诊断及建议

天下无贼 发布于 2012-04-25
162 0 2950
最新《2019薪酬趋势和人才流动报告》

20个一/二先城市、地区剖析、4大主流/30个细分行业真实对比

树与影 发布于 2019-08-07
1131 0 4476
2018-2019年度薪酬调研报告(5大主流行业+准独角兽公司)

该薪酬调研报告以IT互联网、制造业、餐饮业、房地产及建筑工程业、服务业(含物流、教育培训、酒店、零售、旅游业)等五大行业为主线展开的薪酬调研分析。准独角兽企业的薪酬调研对象,则是炙手可热的共享经济、新零售、人工智能、视频/媒体/广告等风投公司。

树与影 发布于 2019-01-22
12102 14 25393
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