
内容包含了薪酬调查,各岗位薪酬制度,各行业薪酬制度,名企薪酬制度,薪酬调整方案,职等职级设计参考模板,薪酬制度设计与表格大全,名企及各行业薪酬福利,职级体系的建立与应用。

四大薪酬核心主题包,涵盖超千份薪酬资料。注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!

薪酬诊断可以发现企业薪酬方面存在的问题和薄弱环节,分析产生问题的原因,提出切实可行的方案或建议,进而指导方案实施以解决问题、改进现状、提高企业的薪酬管理水平。在进行薪酬诊断时,需要我们先对组织的文化进行一个初步的诊断,采用科学合理的办法,从战略的角度进行宏观把握,并在此基础上对薪酬体系的各个方面进行薪酬诊断。企业只有根据薪酬诊断中发现的问题,不断对薪酬体系进行改革,才能不断推进企业向前发展。

领英出品最新《2019薪酬趋势和人才流动报告》领英出品最新《2019薪酬趋势和人才流动报告》领英出品最新《2019薪酬趋势和人才流动报告》



该薪酬调研报告以IT互联网、制造业、餐饮业、房地产及建筑工程业、服务业(含物流、教育培训、酒店、零售、旅游业)等五大行业为主线展开的薪酬调研分析。准独角兽企业的薪酬调研对象,则是炙手可热的共享经济、新零售、人工智能、视频/媒体/广告等风投公司。

包含权威机构出具的薪酬分析报告+内部薪酬分析干货资料,合计14份2021-2022年最新薪酬报告,60余份其他年份薪酬报告,让一次性搞定薪酬报告和分析,拿来即用。


下载:6203次
下载:6187次
下载:5985次
下载:5943次
下载:6006次
下载:5951次
下载:5951次
下载:5872次
下载:5950次
下载:5765次

发布 1.2w 份资料, 总收益 5930 茅豆

发布 7819 份资料, 总收益 2.3w 茅豆

发布 1.6w 份资料, 总收益 4.6w 茅豆

发布 1.3w 份资料, 总收益 3w 茅豆

发布 73 份资料, 总收益 142 茅豆

发布 1639 份资料, 总收益 5404 茅豆

发布 2273 份资料, 总收益 2026 茅豆

发布 2236 份资料, 总收益 2175 茅豆

发布 138 份资料, 总收益 231 茅豆

发布 5189 份资料, 总收益 7.6w 茅豆