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绩效目标量化的10种实用方法（50P）

本资料介绍了进行绩效目标量化最常用的的10种实用方法，非常不错！

有料哥发布于 2012-11-13

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4-20福利：20种OKR模板案例大全

树与影发布于 2024-04-22

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公司部门绩效指标分解

大卡发布于 2023-05-19

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绩效指标的提取（虽旧但经典）

大卡发布于 2024-04-19

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HR如何正确识别KPI？

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课程班主任发布于 2017-08-18

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【绩效考核】最全绩效考核KPI指标库（超100个岗位，共155页）

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三茅班主任发布于 2021-08-24

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基于BSC的部门绩效指标分解

跳跃的苹果18050309 发布于 2024-04-24

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30个行业绩效考核指标库大全（283页）.doc

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裔裔发布于 2016-11-01

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企业的绩效管理体系目标分解

大卡发布于 2023-07-28

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【模板工具】OKR操作流程大纲

山林中虎发布于 2024-04-23

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浅唱~ 发布于 2024-04-24

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关键绩效指标定义（DOC6）

蒙面张无忌发布于 2012-06-14

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敏捷绩效管理三剑客：OKR、KPI、CFR

大卡发布于 2023-08-24

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绩效指标的提取（虽旧但经典）

跳跃的苹果18050309 发布于 2024-04-24

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绩效指标拆解案例

跳跃的苹果18050309 发布于 2024-04-24

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各岗位绩效指标

缪东彪发布于 2024-04-23

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【绩效工具】绩效考核管理工具系列（1）：目标管理法

目标管理（Management by Objectives, MBO）源于美国管理专家彼得•德鲁克（Peter Drucker）的著作《管理的实践》，他在本书中首先提出了“目标管理和自我控制的主张”。

青梅煮酒发布于 2014-10-11

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白菜姐发布于 2023-03-07

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绩效指标的提取（虽旧但经典）

山林中虎发布于 2024-04-23

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绩效考核量化管理全案

阿特柔斯29916 发布于 2024-04-24

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【技巧】绩效管理OKR在企业中的具体实践及注意事项

山林中虎发布于 2024-04-23

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【绩效工具】绩效考核管理工具系列（4）：关键绩效指标考核法

企业关键业绩指标（KPI-Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具

青梅煮酒发布于 2014-10-11

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五大500强企业绩效考核（30份文件）

五大500强企业包含了华为、阿里、腾讯、IBM、联想绩效考核案例实操。

资料班主任发布于 2023-05-05

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最全绩效考核KPI指标库（按职能划分）

大卡发布于 2023-04-14

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20个岗位OKR指标库

不多2023 发布于 2024-04-21

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【绩效指标】人力资源与公共事务部KPI指标库全集

美少女战士来也发布于 2017-06-13

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绩效指标的设计原则与提取实践

大卡发布于 2023-05-19

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人力资源价值量化体系

大卡发布于 2023-08-17

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绩效考核结果分析系统excel（基础数据分析、达标分析）

跳跃的苹果18050309 发布于 2024-04-24

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部门绩效VS个人绩效

跳跃的苹果18050309 发布于 2024-04-24

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【指导教材】HR必学：《从零开始学绩效指标设计》

本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧，包括量化考核表设计，量化考核表填写，数据采集，绩效指标选取、分解与修正，Excel测算，绩效指标解读，绩效指标分析，奖励与处罚方案设计，绩效考核综合案例深度剖析，KPI体系架构与内部咨询，全书共10章。通过本书，读者将掌握在工作中实现量化考核的实用操作各种技巧。