三茅GPT
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桃子.
发布于 2024-08-27
大卡
发布于 2024-09-19
大卡
发布于 2024-09-06
应有尽有，涵盖189份绩效资料！ 注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典（方法&工具&模板）”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html
白菜姐
发布于 2023-03-07
内容包含：全面认识OKR，如何玩转OKR技巧，谷歌OKR实例解析，OKR实用工具考核表，字节跳动OKR实操手册，企业OKR实施方案与落地
资料班主任
发布于 2023-05-18
关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为...
lizi99922
发布于 2013-04-16
一、阿里绩效考核 二、腾讯绩效考核 三、IBM绩效考核 四、华为绩效考核 五、联想绩效考核
首席体验官
发布于 2018-01-24
员工胜任力模型与任职资格构建全案 员工胜任力模型与任职资格构建全案 员工胜任力模型与任职资格构建全案 员工胜任力模型与任职资格构建全案
首席体验官
发布于 2017-09-12
人力资源管理实用工具——部门或岗位绩效考核结果分析工具，专业系统分析，特色图标呈现，自动生成结果。
三茅班主任
发布于 2021-08-24
本套资料由有料哥整理，专门提供给学习绩效遇到困难的童鞋，5类考核方法资料包+10套企业实战案例+30份绩效常用表格，共361份！ （注：为避免扣份数，本资料发布在征集中，不会参与最终活动排名！）
有料哥
发布于 2013-07-31
在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？什么样的发放方案更为合理？这是我们需要考虑的问题。
大卡
发布于 2014-12-12
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