”后面的文字被忽略,查询限制在40个字内
找到 11,394 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
【等级薪酬工具薪酬等级设计及工资标准计算工具

【等级薪酬工具】薪酬等级设计及工资标准计算工具

资料班主任 发布于 2021-06-28
482 0 1874
薪酬设计工具包】设计薪酬体系.pptx

【薪酬设计工具包】设计薪酬体系

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
2030 8 11905
薪酬工具】各行业薪酬制度和薪酬设计常用表格模版

【薪酬工具】各行业薪酬制度和薪酬设计常用表格模版

海量自己 发布于 2017-06-21
2922 1 6496
薪酬设计工具包】薪酬设计必备六大步骤.doc

【薪酬设计工具包】薪酬设计必备到的六大步骤薪酬设计必备到的六大步骤薪酬设计必备到的六大步骤

可爱的人儿 发布于 2018-10-31
665 0 4153
薪酬设计工具包】设计不同岗位的工资制度.ppt

【薪酬设计工具包】设计不同岗位的工资制度

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
151 0 1704
薪酬工具】67个企业薪酬设计常用表格汇总(拿来即用)

【薪酬工具】67个企业薪酬设计常用表格汇总(拿来即用)

美少女战士来也 发布于 2017-05-08
3130 5 6171
薪酬制度】薪酬制度设计方案汇报(政策、方案、工具

【薪酬制度】薪酬制度设计方案汇报(政策、方案、工具)

美少女战士来也 发布于 2017-05-10
2920 1 6153
薪酬设计工具包】构建薪酬战略.ppt

【薪酬设计工具包】构建薪酬战略

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
239 0 2492
薪酬设计工具包】规范薪酬流程.ppt

【薪酬设计工具包】规范薪酬流程

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
157 0 1765
薪酬设计工具包】建设薪酬制度.ppt

【薪酬设计工具包】建设薪酬制度

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
200 1 1746
薪酬设计工具包】内部薪酬调查.pptx

【薪酬设计工具包】内部薪酬调查

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
174 0 1436
薪酬设计工具包】外部薪酬调查.ppt

【薪酬设计工具包】外部薪酬调查

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
247 0 2071
薪酬设计工具包】薪酬HR不得不知的法律汇总.pptx

【薪酬设计工具包】薪酬HR不得不知的法律汇总

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
581 2 2501
薪酬设计工具包】薪酬管理和调薪管理流程实例.doc

【薪酬设计工具包】薪酬管理和调薪管理流程实例

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
90 0 922
薪酬设计工具包】薪酬总额与预算编制.ppt

【薪酬设计工具包】薪酬总额与预算编制

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
163 0 1238
薪酬设计工具包】掌握薪酬结构.ppt

【薪酬设计工具包】掌握薪酬结构

可爱的人儿 发布于 2018-10-30
298 0 2424
薪酬设计工具包】薪酬管理制度.doc

【薪酬设计工具包】薪酬管理制度

可爱的人儿 发布于 2018-11-01
245 0 1536
宽带薪酬设计工具

宽带薪酬设计工具,带公式,下载即用

无敌奥特曼 发布于 2021-06-10
23 0 380
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了